Запрещение дискриминации в сфере труда

2020 года, 75 страниц, 89 источников.

Введение. 3

Глава I. Понятие, виды и основания дискриминации. 6

1.1. Понятие дискриминации и ее виды.. 6

1.2. Основания дискриминации. 13

Глава II. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда в международных актах и в национальных актах. 22

2.1. Принцип запрещения дискриминации в международных актах. 22

2.2. Принцип запрещения дискриминации в национальных актах. 30

Глава III. Эффективность правовых механизмов защиты от дискриминации в сфере труда 38

3.1.Судебная защита от дискриминации в России и ее эффективность. 38

3.2. Иные способы защиты от дискриминации в России и их эффективность. 47

3.3. Способы защиты от дискриминации в зарубежных странах и возможность использования зарубежного опыта в России. 56

Заключение. 62

Список использованных источников. 6

1.                Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.

2.                Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // «Российская газета», 10.12.1998.

3.                Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // "Бюллетень международных договоров", 2010, N 4, апрель, с. 17 – 67.

4.                Хартия основных прав Европейского Союза" (Принята в г. Ницце 07.12.2000) // Московский журнал международного права. 2003. N 2. С. 302 - 314.

5.                Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств" (Одобрена в г. Санкт-Петербурге 29.10.1994 на 5-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ) // Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств-участников Содружества Независимых Государств. - 1995. - № 6. - С. 99 -117.

6.                Модельный закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин" (Принят в г. Санкт-Петербурге 18.11.2005 Постановлением 26-11 на 26-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ) // Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств-участников Содружества Независимых Государств. - 2006. - № 37. - С. 328 - 341.

7.                Устав Международной организации труда" (принят в 1919 г.) (с изм. и доп. 1972 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. - Вып. XVI. - М., 1957. - С. 351 - 370.

8.                Конвенция N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. - 1961. - № 44. - Ст. 448.