Диплом Формирование организационной культуры

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры  «-».

Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы организационной культуры в торговом менеджменте.

2. Провести анализ организационной культуры в  «-»,

 определить сильные и слабые стороны компании.

3. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры и количественно обосновать их.

Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в  «-»:

1.    Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.

2.    Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

Введение.......................................................................................................................

Глава 1. Основные подходы к пониманию проблем формирования организационной культуры организации

1.1. Организационная культура как объект и предмет исследования. Уточнение терминологии………………

1.2. Характеристика современного состояния исследования и разработок в области организационной культуры…………

1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования организационной культуры

Глава 2. Исследование организационной культуры в «-»..........

2.1. Краткая характеристика  «-»...................................................

2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем  «-»

2.3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой  «-»………

2.4. Причины, мешающие эффективному функционированию

 «-». Выводы по результатам анализа.....

2.5. Задание на разработку организационного проекта..........................................

Глава 3. Разработка проекта формирования организационной культуры «-»

3.1. Разработка проекта формирования организационной культуры.....................

3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...

3.3. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................

Заключение.................................................................................................................

Список использованной литературы.......................................................................

46 источников