Совершенствование оплаты труда на предприятии

. В сфере использования трудовых ресурсов огромную роль играет материальное стимулирование труда персонала. Однако, несмотря на отмечаемую многими специалистами значимость этого фактора для эффективной работы каждого субъекта экономики, по-прежнему актуальным остается недостаток, состоящий в том, что материальное стимулирование труда работников различных уровней неудовлетворительно, а зачастую вообще не связано с конечными результатами индивидуального труда и результатами работы организации . Кроме того, развитие институтов, направленных на материальное стимулирование труда, в последнее десятилетие характеризуется определенной мобильностью, изменением подходов к их определению. Такое положение в первую очередь предопределено переходом к рыночной экономике и снижением значения государственного регулирования отношений в различных сферах жизни общества.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования форм и систем оплаты труда на предприятии
1.1. Оплата труда: сущность, понятие и функции
1.2. Классификация форм и систем оплаты труда в современных условиях рыночной экономики 1
1.3. Тарифная система оплаты труда 2
1.4. Нетарифные модели организации оплаты труда 2
Глава 2. Анализ и оценка форм и систем оплаты труда на предприятии 3
2.1. Характеристика объекта исследования 3
2.2. Расчет заработной платы рабочих - сдельщиков, повременщиков на основе действующих тарифных ставок, надбавок и доплат 4
2.3. Премирование работников предприятия и определение экономической эффективности систем премирования 4
2.4. Анализ фонда заработной платы и оценка эффективности оплаты труда на предприятии 5
Глава 3. Пути совершенствования систем оплаты труда на предприятии 6
3.1. Причины необходимости изменения систем оплаты труда на предприятии 6
3.2. Бестарифная система оплаты труда и её эффективность 6
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию систем оплаты труда с оценкой их экономической эффективности 6
Заключение 9
Глоссарий 9
Список использованных источников 99

1. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г. (с изм. от 30 декабря 2008 г.) // Рос. газ. - 1993. - 25 дек.; СЗ РФ. - 2009. - № 1. - Ст. 1
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. №51-ФЗ от 30.11.1994 г.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. №146-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.01.2010 г.)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2010 г.)
5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция)
6. Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н (в ред. от 12.08.2008 г.) // Рос. газ. – 2008. – 2 июля. - N 140
7. О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Правительства РФ от 31 окт. 2002 г. N 787 (ред. от 20.12.2003) // Рос. газ. 2002.6 нояб. N 212
8. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и ЗП: Учебное пособие. - Новосибирск: М.: ИНФА-М, 2001. - С.130-158
9. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред.В. В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2006. - С.111-122
10. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: Автореф. диссер. канд. экон. Наук / С.З. Бакирова. - Краснодар, 2005.
11. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 215 с.
12. Бобков В. Повышать заработную плату на основе социальных нормативов и коллективно-договорного регулирования // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - №6. – С.41-46
13. Большухина И.С. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 118 с.
14. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 414 с.
15. Велужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
16. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник – М.: Проспект, 2007. – 688 с.
17. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников: учеб.-практич. Пособие / Т.Л, Войтова. - М.: Проспект, 2009.
18. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. – М.: Норми, 2003. – 400с
19. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник: – М.: Норма, 2005. – 431 с.
20. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
21. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2006. - №1. - С.93-95
22. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
23. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. – М.: МИК, 2002. – 336с
24. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие. – М.: Экзамен,2009. – 447 с.
25. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 455 с.
26. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2001. – 312с
27. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 авг. 1998 г. N 37 (в ред. от 29.04.2008 г.). - М., 1998
28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. – С. 320
29. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 529 с.
30. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Л.Т. Гиляровская и др. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2006. – 360 с.
31. Коновалова Г.Г. Статистика труда. Учебное пособие – М.: АТиСО, 2008. – 176 с.
32. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
33. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М. Финансы и статистика, 2001. – 368с
34. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 221 с.
35. Нечитайло А.И. Экономика предприятия. Учебное пособие – СПб.: РГГМУ, 2007. – 186 с.