диплом Мотивация повышения качества работ

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Целью работы является разработка практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации повышения качества работ персонала организации.

Объектом работы является система мотивации повышения качества работ сотрудников «-».

Предмет исследования - принципы построения и функционирования системы мотивации повышения качества работ персонала в рамках совершенствования проводимой кадровой политики.

Основными задачами работы являются:

1. Охарактеризовать понятия «качество работ».      

2. Выявить сущность, цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала на предприятии за качество работ.    

3. Определить методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях.

4. Провести анализ действующей системы управления персоналом «-».      

5. Определить формы и системы оплаты труда работников «-».

6. Разработать предложения для мотивации повышения качества работ

7. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий.

Введение………………………..…………………………………………3

Глава 1. Методологическая характеристика основных методов мотивации качества работ………………………..…………………………………..     7

1.1. Краткая характеристика понятия «качество работ» ………………..….7

1.2. Сущность цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала

на предприятии за качество работ………………………………………...11

1.3. Методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях………………………..……………………..18

Глава 2. Анализ мотивации повышения качества работ в «-» ………………………..………………………..……….27

2.1. Краткая характеристика «-» ………….27

2.2. Анализ действующей системы мотивации персоналом

«-» ……………………………………….30

2.3. Формы и системы оплаты труда работников «-» …………39

Глава 3. Основные направления по совершенствованию системы мотивации

качество работ………………………..…………………………………..41

3.1. Разработка предложений для мотивации повышения качества работ…....41

3.2 План мероприятий и модель стимулирования работников………………...44

3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий…………….47

Заключение………………………..……………………………………..51

Список литературы………………………..……………………………..54

Приложения …………………………………………………………..57

28 источников