Анализ управления персоналом предприятия

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресур-сами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Определение потребностей в персонале
1.2. Оптимизация использования кадров
1.3. Организация обучения персонала
1.4. Сокращение (высвобождение) персонала
Глава 2. Краткая организационно-экономическая характеристика
предприятия ООО
Глава 3. Работа с персоналом на предприятии ООО
3.1. Кадры предприятия
3.2. Производительность труд
3.3. Оплата труда
Глава 4. Основные направления совершенствования управления персоналом
4.1. Содержание работы с кадрами на предприятии
4.2. Образование фонда оплаты труда и структура зарплаты
4.3. Сервисная политика на предприятии
4.4. Управление социальным развитием предприятия
Заключение
Список использованной литературы

1. Бухгалтерские и уставные и бизнес документы ООО «-».
2. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: «Дело», 1992.
3. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики - М., 1992.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.
5. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики. – М., 2001.
6. Грачев М.В. Суперкадры. – М., 1998.
7. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. – М.: «Дело», 1999.
8. Качмазова Л.Г. Основы управления персоналом. – Владикавказ, 1996.
9. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. - М., 1998.
10. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Рос-смен, 2001.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1993.
12. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., - 1997.
13. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. - М., 1996.
14. Потрубач Н.Н., Социально-экономические проблемы совершенствования системы управления предприятием в условиях экономической реформы. – М., 2002.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП «Экоперспектива», 1997.
16. Тарасов В. К. Персонал – технологии. – М., 2001.
17. Тихонов Р. Е. Кадры. – М., 2002.
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2001.
19. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. – М., 1993.
20. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.
21. Щербаков В.И. Новый подход к управлению: крупные объединения. - М:. «Экономика», 2001.
22. Russ F.S. Manpower panning system. - 1983.