В Части 1 «Анализ корпоративного имиджа» требуется проанализировать следующие пункты:
особенности фирменного стиля организации; миссия и видение; корпоративная философия, ценности или принципы (кредо), которые должны разделять сотрудники данной организации; история/легенда; корпоративные «герои», «друзья» и «враги»; корпоративные традиции и ритуалы; профессиональный кодекс поведения сотрудников, дресс-код;
В заключение Части 1 необходимо сделать общий вывод о стратегии построения корпоративного имиджа выбранной организации:
• насколько систематична, масштабна, технологична работа по формированию корпоративного имиджа данной организации?
В Части 2 «Анализ организации деятельности по связям с общественностью» необходимо рассмотреть следующие пункты:
Сколько человек задействовано в департаменте по коммуникациям / PR-службе; если в публикациях СМИ не указано количество сотрудников, перечислить персональный состав руководства департамента по коммуникациям / PR-службы, указанный на сайте, и составить примерную организационную диаграмму (если информация закрыта, сделать соответствующие выводы о коммуникативной политике компании);
В заключение Части 2 необходимо сделать общий вывод:
о модели организации управления деятельностью по связям с общественностью (является ли PR центральной функцией управления, механизмом поддержки основной деятельности компании, побочной или распределенной функцией, или входит в состав интегрированных коммуникаций)
В Части 3 «Анализ технологий связей с общественностью» следует сосредоточиться на следующих пунктах:
общественные группы, с которыми работает департамент по коммуникациям / PR-служба данной организации; коммуникационные каналы, используемые для взаимодействия с данными общественными группами; ключевые сообщения для общественных групп; примеры применяемых технологий связей с общественностью.