Трудовое право.Обязательные задания МЭБИК (тест 36 вопросов)

Тест 36 вопросов

Тест

1.Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

А.   Надзор и контроль МОТ;

Б.   Самозащита работниками трудовых прав;

В.   Защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

Г.   Защита трудовых прав работников правоохранительными органами.

2. Индивидуальный трудовой спор рассматривает:

А.   Административная комиссия организации;

Б.   Государственная инспекция труда;

В.   Комиссия по трудовым спорам, суд и районный суд;

Г.   Общее собрание коллектива.

3. В комиссии по трудовым спорам должно быть:

А.   Не менее четырех членов; – (равное количество представителей от работников и работодателя, при этом в составе должны быть избраны: председатель, заместитель председателя и секретарь КТС)

Б.   Не менее семи членов;

В.   Не оговорено в Трудовом кодексе Российской Федерации;

Г.   Не менее пяти членов.

4. Комиссия по трудовым спорам является:

А.   Первой инстанцией для всех категорий индивидуальных трудовых споров, кроме исключений установленных законом;

Б.   Первой инстанцией, если работник считает возможным в нее обратиться;

В.   Обязательной инстанцией, если указано в трудовом договоре;

Г.   Необходимой инстанцией для рассмотрения всех трудовых споров.

5. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры:

А.   Об отказе в приеме на работу;

Б.   О незаконном увольнении с работы;

В.   Споры, возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС;

Г.   О невыплате заработанной платы и других компенсационных выплат.

6. Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам:

А.   В трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

Б.   В двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

В.   В четырехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

Г.   В месячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

7. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение:

А.   30 дней;

Б.   20 дней;

В.   10 дней;

Г.   14 дней.

8. Заседание комиссии считается правомочным, если:

А.   Присутствуют все члены комиссии;

Б.   Присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя;

В.   Присутствуют не менее половины членов, от работников, и не менее половины членов, от работодателя;

Г.   Присутствуют основные члены комиссии.

9. Денежные требования работника удовлетворяются:

А.   В сумме, не превышающей годовую зарплату работника;

Б.   В сумме, не превышающей зарплату за десять лет;

В.   В полном размере;

Г.   В сумме, не превышающей зарплату работника за месяц.

10. Обратное взыскание сумм, выплаченных работнику по решению суда, отмененного в порядке надзора, возможно:

А.   Если отмененное решение основано на ложных сведениях или документах, представленных работником;

Б.   В любом случае по решению суда;

В.   В любом случае по требованию работодателя или его представителя;

Г.   В любом случае по требованию трудового инспектора.

11. Примирительная комиссия с момента начала коллективного трудового спора должна быть создана в течение:

А.   Пяти рабочих дней;

Б.   Десяти календарных дней;

В.   Трех рабочих дней;

Г.   Одного рабочего дня.

12. Решение об объявлении забастовки принимает:

А.   Забастовочный комитет;

Б.   Профсоюзный орган;

В.   Общее собрание (конференция) работников или профсоюз с утверждением собранием (конференцией) работников;

Г.    Представители работников организации.

13. Работодатель должен быть предупрежден о начале предупредительной забастовки:

А.   Не позднее чем за десять дней;

Б.   Не позднее чем за две недели;

В.   Не позднее чем за три рабочих дня;

Г.   Не позднее чем за сутки.

14. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден:

А.   В письменной форме не позднее чем за десять дней; (старая редакция в новой 7 дней)

Б.   В устной форме не позднее чем за десять дней;

В.   В письменной форме не позднее чем за две недели;

Г.   В устной форме не позднее чем за трое суток.

15. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений не осуществляется:

   А.   Указами Правительства РФ;

   Б.   Конституциями (уставами) субъектов РФ;

   В.   Локальными нормативными актами;

   Г.   Актами федеральных органов исполнительной власти;

16. Днем увольнения является ____________, о чем производится запись в его трудовую книжку.

   А.   Последний день работы работника;

   Б.   Предпоследний день работы работника;

   В.   День, следующий за последним днем работы работника;

   Г.   День получения полного расчета за все отработанное время.

17.Региональные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в _________ органы субъектов РФ.

   А.   Представительные;

   Б.   Исполнительные;

   В.   Исполнительно-распорядительные;

   Г.   Высшие.

18. Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, ____________ не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

   А.   В период их ведения;

   Б.   До их ведения;

   В.   После их проведения;

   Г.   В течение 1 года после их проведения.

19 .Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего…

   А.   Населенного пункта;

   Б.   Субъекта РФ;

   В.   Муниципального образования;

   Г.   Поселения.

20. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до…

   А.   1 года;

   Б.   6 месяцев;

   В.   3 лет;

   Г.   5 лет.

21. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более…

   А.   Трех лет;

   Б.   2 лет;

   В.   1 года;

   Г.   6 месяцев.

22. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть…

   А.   Двусторонними и трехсторонними;

   Б.   Четырехсторонними;

   В.   Только двусторонними;

   Г.   Односторонними.

23. Порядок изменения и дополнения коллективного договора _________ устанавливаться самим коллективным договором.

   А.   Может;

   Б.   Не может;

   В.   Должен;

   Г.   Только в определенных законом случаях может.

24. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение ________ календарных дней со дня получения указанного предложения.

   А.   7;

   Б.   10;

   В.   14;

   Г.   3.

25. Выходное пособие в размере ___________ среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу.

   А.   Двухнедельного;

   Б.   Месячного;

   В.   Трехнедельного;

   Г.   Двухмесячного.

26. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается…

   А.   Заключенным на неопределенный срок;

   Б.   Прекращенным;

   В.   Недействительным;

   Г.   Заключенным на определенный срок.

27. Сезонными являются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, _____ месяцев.

   А.   6;

   Б.   3;

   В.   2;

   Г.   8.

28. Работодатель ________ без согласия переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения катастрофы, производственной аварии.

   А.   Вправе;

   Б.   Не вправе;

   В.   Вправе, уведомив за 3 дня;

   Г.   Вправе (только лиц мужского пола).

29. К работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие возраста ______ года (лет), за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений.

   А.   18;

   Б.   16;

   В.   14;

   Г.   21.

30. Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании…

   А.   Локального нормативного акта;

   Б.   Распоряжения работодателя;

   В.   Трудового договора;

   Г.   Устава (положения) организации.

31. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается…

   А.   Коллективным договором; (или правилами ВТР)

   Б.   Трудовым договором;

   В.   Соглашением (на региональном уровне);

   Г.   Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

32. Работникам, за исключением работников, _____________, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

   А.   Получающих оклад;

   Б.   Не получающих оклад;

   В.   Работающих в коммерческих организациях;

   Г.   Работающих в Вооруженных силах РФ.

33. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется _____________, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

   А.   Минздравсоцразвития РФ;

   Б.   Минрегионразвития РФ;

   В.   Федеральной службой по труду и занятости;

   Г.   Федеральной инспекцией труда.

34. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия в случае…

   А.   Непредвиденных работ, от которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом; (ст. 113 ТК РФ)

   Б.   Предотвращения производственной аварии;

   В.   Устранения последствий стихийного бедствия;

   Г.   Предотвращения порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества.

35. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется…

   А.   По соглашению сторон;

   Б.   Правилами внутреннего трудового распорядка;

   В.   Коллективным договором;

   Г.   Графиком сменности.

36. Незанятость граждан ________ основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.

         А. Не может служить;

         Б. Может послужить;

         В. Является;

         Г. За исключением иностранцев, не служит.