Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
Промежуточный тест 1
182.6 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 2
160.1 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 3
138 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 4
162.9 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 5
231.5 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 6
159.2 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 7
240.3 Кбайт
50 ₽
Промежуточный тест 8
168 Кбайт
50 ₽
Итоговый тест
820.3 Кбайт
150 ₽
Всего 9 файлов на сумму 550 рублей
Описание
1.1. Общая теория управления — Промежуточный тест 1
1.2 Исторические тенденции развития менеджмента 1 часть — Промежуточный тест 2
1.3 Исторические тенденции развития менеджмента 2 часть — Промежуточный тест 3
2.1. Менеджмент как система управления организацией — Промежуточный тест 4
2.2. Внутренняя и внешняя среда организации — Промежуточный тест 5
3.1. Информационно-коммуникативное обеспечение менеджмента — Промежуточный тест 6
4.1. Организационные структуры управления — Промежуточный тест 7
5.1. Функции и методы менеджмента — Промежуточный тест 8
Итоговый тест
Оглавление
Промежуточный тест 1
В социальном управлении выделяют внешнее, инициативное и самоуправление по следующему классификационному признаку.
Процесс разработки и реализации стратегии характеризуется следующей последовательностью.
Раскройте содержание различных аспектов менеджмента.
Расположите в порядке возрастания этапы управленческой деятельности.
Соедините виды управленческих работ и классификационные признаки.
Экономизация управления может быть достигнута за счет
Промежуточный тест 2
Сопоставьте законы научной организации производства и труда с их содержанием.
Определите место и лицо, относящиеся к каждой управленческой революции.
Укажите соответствие школ развития менеджмента с их представителями.
Соотнесите школы развития менеджмента с их представителями.
Укажите годы жизни видных представителей различных школ менеджмента.
Промежуточный тест 3
Установите соответствие школ развития менеджмента с их представителями.
Определите, на какой период приходится расцвет каждой школы менеджмента.
Укажите годы жизни видных представителей менеджмента.
Укажите, к какой школе менеджмента принадлежат следующие лица.
Расположите школы менеджмента по времени возникновения от более ранних к современности.
Промежуточный тест 4
Охарактеризуйте стадии в цикле жизни организации.
Гармоничное взаимодействие организации как социально-экономической системы с внешней средой может обеспечено интеграцией ее функций и выработкой системы целей, складывающихся из следующих компонентов.
Определите соответствие содержания и принципов управления.
К основным принципам управления относят следующие принципы.
Определите, какому общему закону управления соответствует приведенное описание и характеристика.
Промежуточный тест 5
В результате проведения СВОТ-анализа к сильным сторонам могут быть отнесены
В рамках проведения STEP-анализа выделяют следующие факторы внешней среды.
Определите, что относится к фоновому окружению.
К внутренним переменным в организации относятся
К возможностям, предоставляемым внешней средой организации, следует отнести
К конкретным угрозам для организации следует отнести
Промежуточный тест 6
К какому этапу коммуникационного процесса относятся перечисленные вопросы?
Определите, к какому типу невербальной коммуникации относятся приведенные примеры.
Определите соответствие названий элементов языка тела с их определениями.
Расположите в правильном порядке стадии коммуникационного процесса.
Промежуточный тест 7
Определите последовательность действий при построении организационной структуры.
Какому типу организационных структур соответствуют приведенные недостатки?
К какой группе относятся перечисленные типы оргструктур?
Определите, какому типу организации соответствуют данные характеристики.
Определите условия эффективного применения различных типов оргструктур.
Определите, к какому типу оргструктуры относятся приведенные характеристики.
Какому типу организационных структур соответствуют приведенные достоинства?
Определите, какому типу организационных структур управления соответствуют приведенные достоинства и недостатки.
Промежуточный тест 8
Что такое функции менеджмента?
В чем состоит суть делегирования?
На какие группы подразделяются методы управления персоналом по содержанию осуществления воздействия на исполнителей?
Как можно определить делегирование полномочий?
Методы, направленные на детализацию планов, регулирование производственного процесса и хозяйственной деятельности, обеспечение четких действий аппарата управления и слаженной работы всех подразделений предприятия, - это
Факторами формирования организационного поведения личности, которые определяют поведение в зависимости от взаимоотношений индивидов, являются
Итоговый тест
На чем основаны содержательные теории мотивации?
Укажите достоинства делегирования.
Функцию организации возможно рассматривать в двух аспектах. Укажите их.
Подсистема кадровой службы, занимающаяся обеспечением нормальных условий труда, осуществляет в организации такие функции, как
Какие данные используют для оценки экономической эффективности управленческого решения согласно теории менеджмента?
Как называется решение, принимаемое по заранее определенному алгоритму?
Выберите из нижеперечисленного социально-психологический метод управления.
Какие группы методов менеджмента существуют?
Снять психологическую напряженность у сотрудника компании при несправедливой, по его мнению, оплате его труда можно с помощью
Принято выделять следующие подходы к самоор ганизации.
Что означает «принять решение»?
Если план составлен в табличной форме, то какие реквизиты он должен включать?
Деятельность, целью которой является активизация людей, работающих на предприятии, называется
Соотношение между достигнутыми результатами и затраченными ресурсами - это
Эффективная мотивация на групповом уровне осуществляется посредством
Как называется психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи; переживание неудачи?
Закон синергии (эмерджентность) означает следующее.
Что обеспечивает управленческая функция «мотивация»?
Организационно-распорядительное управление основано
Вертикальные контакты обеспечивают коммуникационные сети, которые называют
К факторам, формирующим внешнюю мотивацию, относят
Система с управлением включает
Какая работа с точки зрения мотивирования имеет наибольшую ценность?
Кто является персоналом организации?
К элементам процесса управления относятся
Какие действия осуществляют при построении дерева целей в теории менеджмента?
Какому признаку классификации соответствуют такие виды управленческих решений, как постоянные, длительного действия, периодические, краткосрочные, разовые?
Определите основные категории каждой школы менеджмента, используемые в современном менеджменте.
Кто сформулировал 12 принципов эффективности?
К факторам косвенного воздействия принято относить
Потенциал специалиста – это
К факторам, определяющим выбор организационной структуры, относят
Определите по представленной ситуации тип коммуникации. Инженер разработал более эффективный способ производства и сообщает о своей идее непосредственному начальнику.
В чем состоит суть делегирования?
Какой метод наиболее эффективен для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, расчет процентов по вкладам)?
Расположите в правильном порядке стадии коммуникационного процесса.
К представителям бихевиориального подхода в менеджменте относится
Соотнесите элементы комплексной системы мотивации труда и их характеристики.
Как выражае тся потребность во власти согласно теории потребностей МакКлелланда?
Отдел маркетинга по отношению к коммерческому директору организации, в чьем ведении он находится, является