Трудовое право (вариант 6, ОмГПУ)

Сделана в мае 2018 года.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

1 Основные тенденции развития науки управления персоналом на современном этапе 3

2 Расторжение трудового договора по соглашению сторон 7

3 Медицинский осмотр (освидетельствование) 9

4 Порядок разработки, согласования, принятия, изменения и отмены (прекращения действия) локальных нормативных актов. Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами 

работодателя 11

5 Системы оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах 14

6 Порядок применения дисциплинарных взысканий 17

7 Совместительство 20

8 Основания возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику 24

Список использованных источников 26

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2014 - № 31. - Ст. 4398.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 27.04.2018).

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ // СЗ РФ. - 2000. -№ 32. – Ст. 3340

4. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 03.07.2016) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 33 - Ст. 1913.

5. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» // СЗ РФ. – 2002. -№ 39. - Ст. 3796.

6. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111) [Электронный ресурс] // URL: http://www.pravo.gov.ru - 05.03.2018

7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 27.04.2018).

8. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с. // СПС «Консультант Плюс»

9. Барбарская М. Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. - 2014. - № 4 (16). [Электронный ресурс] URL:  https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-protsessa-upravleniya-personalom-organizatsii-na-sovremennom-etape (дата обращения: 27.04.2018). 

10. Иванов А. Запрещенное совместительство // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 31 - 40.

11. Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие. М.: Проспект, 2016. 240 с. // СПС «Консультант Плюс»

12. Костенко Е. П. Эволюция теории и практики управления персоналом в хх в // Пространство экономики. - 2013. - № 4-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-teorii-i-praktiki-upravleniya-personalom-v-hh-v (дата обращения: 27.04.2018).

13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 608 с. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». (Дата обращения 27.04.2018).

14. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект // Актуальные проблемы российского права. 2015. - № 3. - С. 190 - 194.

15. Прошина Юлия Александровна Основные этапы развития науки управления персоналом в России // Вестник ГУУ. - 2016. - № 2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-etapy-razvitiya-nauki-upravleniya-personalom-v-rossii (дата обращения: 27.04.2018). 

16. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 13. 176 с.

17. Туркина Е. Увольнение по соглашению сторон: панацея или головная боль? // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 15 - 27.