Представленная система включает оценку руководителя по ряду базовых показателей, которые могут быть расширены и дополнены, учитывая специфику компании
1. Анализ состава, структуры и динамики кадров ЗАО «Автомир» в 2011-2012 гг.
2. Анализ системы мотивации труда ЗАО «Автомир» в 2011-2012 гг. 2
3. Особенности мотивации труда топ-менеджеров ЗАО «Автомир» в 2011-2012 гг. 2
4. Направления совершенствования системы мотивации труда топ-менеджеров ЗАО «Автомир» 3
Приложения 46