Ответы на тест. Менеджмент. Набарно 93%. 189
Задание № 1
Основными задачами хронометража являются:
Ответ:
1. определить, на что тратится время
2. определить основные параметры системы планирования
3. стандартизировать время выполнения работ
4. выработать чувство времени
Задание № 2
Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:
Ответ:
1. направлен на учёт работы времени компании
2. формирует систему производственного контроля расходов времени
3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени
4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходов
времени
Задание № 3
Техника хронометража состоит из следующих шагов:
Ответ:
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
Задание № 1
Основными задачами хронометража являются:
Ответ:
1. определить, на что тратится время
2. определить основные параметры системы планирования
3. стандартизировать время выполнения работ
4. выработать чувство времени
Задание № 2
Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что:
Ответ:
1. направлен на учёт работы времени компании
2. формирует систему производственного контроля расходов времени
3. способствует формированию более осознанного отношения ко времени
4. направлен исключительно на сбор информации для анализа расходов
времени
Задание № 3
Техника хронометража состоит из следующих шагов:
Ответ:
1. фиксация в течение дня всех контекстов
2. фиксация в течение дня всех дел длительностью от 10-15 минут
3. фиксация только непродуктивных расходов времени
4. выбор ключевых показателей
5. отслеживание изменений показателей с помощью графика динамики
Задание № 4
Расставьте «воров времени» (согласно работам С. Резника) в порядке
убывания частоты нарушений:
Ответ:
1. умение говорить нет
2. использование телефона
3. использование Интернета
4. беседы и совещания
Задание № 5
Использование контекстов в планировании позволяет:
Ответ:
1. решить поставленные задачи в чётко определённое для этого время
2. исключит из планирования задачи, не привязанные ко времени
3. решать поставленные задачи в наиболее подходящее для этого время
Задание № 6
Установите соответствие между типом и списком задач:
Дистракторы:
1. жёсткие
2. гибкие
Дистракторы соответствия:
1. сдать отчёт в бухгалтерию сегодня до 18.00
2. сегодня обязательно внести в базу данных информацию по всем сделкам за
неделю
Задание № 7
В алгоритм жёстко-гибкого планирования не входит:
Ответ:
1. составление списка гибких задач
2. составление списка жёстких задач
3. определение времени исполнения всех задач в плане
4. определение стратегии достижения каждой задачи из жёсткой части плана
Задание № 8
При делегировании исполнителям необходимо передавать задачи:
Ответ:
1. оперативно-тактического характера
2. стратегического характера
3. любого уровня и характера
4. вообще не передавать
Задание № 9
При делегировании задачи руководитель должен:
Ответ:
1. передать полномочия по мониторингу исполнения своему секретарю или
помощнику
2. определить срок выполнения задачи и не напоминать исполнителям о нём
3. оставить напоминание о задаче у себя
4. назначит ответственного за контроль задач из числа сотрудников
секретариата
Задание № 10
Условие или совокупность условий, обстоятельств, наиболее благоприятных
для решения какой-либо задачи:
Ответ:
1. критерий
2. показатель хронометража
3. хронос
4. хронофаг
5. контекст
Задание № 11
Инструмент для определения личных ценностей:
Ответ:
1. стратегическая картонка
2. двухмерный график
3. таблица регулярных дел
4. мемуарник
5. хронокарта
Задание № 12
Ключевые области жизни – это основные направления:
Ответ:
1. применения техники хронометража
2. в которых развивается жизнь человека
3. совершенствования системы контроля и учёта личного времени
Задание № 13
Технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни:
Ответ:
1. TPS
2. Mind Maps
3. Visual mapping
4. Mind Visual System
Задание № 14
Одним из SMART-критериев является привязка:
Ответ:
1. к контексту
2. к пространству
3. к действию
4. ко времени
Задание № 15
SMART-критерию «конкретная формулировка» соответствует высказывание:
Ответ:
1. увеличить число активных клиентов, совершающих сделки не реже 3 раз в
месяц
2. увеличить на 15% число клиентов компании
3. увеличить число клиентов,совершающих сделки
4. расширение клиентской базы
Задание № 16
Персональный тайм-менеджмент используется для повышения:
Ответ:
1. контроля над использованием времени сотрудниками
2. личной эффективности руководителя
3. корпоративной эффективности
4. степени рационального управления временем компании
Задание № 17
Персональная эффективность – это личная:
Ответ:
1. эффективность сотрудников плюс совокупность их личных контекстов
2. производительность подчинённых плюс жёсткая регламентация со
стороны руководства
3. эффективность сотрудника плюс контекст конкретной сферы деятельности
организации
4. система стандартизации работы сотрудников плюс выстроенная система
делегирования задач со стороны управленческого аппарата
Задание № 18
Соотнесите принципы и этапы корпоративного тайм-менеджмента с его
характеристиками:
Дистракторы:
1. принципы
2. эпапы
Дистракторы соответствия:
1. порядок через формализацию
2. центр кристаллизации
Задание № 19
Взаимодействия между сотрудниками регулирует:
Ответ:
1. личный тайм-менеджмент
2. индивидуальный тайм-менеджмент
3. командный тайм-менеджмент
4. организационный тайм-менеджмент
Задание № 20
Выявите соответствие между разделами ТМ-стандарта и характеристиками:
Дистракторы:
1. личный тайм-менеджмент
2. командный тайм-менеджмент
3. корпоративный тайм-менеджмент
Дистракторы соответствия:
1. все неоперативные вопросы направлять друг другу только по электронной
почте
2. для планирования своей рабочей недели использовать алгоритм жесткогибкого планирования
3. все задачи назначаются только с помощью Outlook, а задача поставленная
другим способом может не приниматься к рассмотрению
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
