Трудовое право (Вариант 1, РАНХ и ГС)

Сделана в апреле 2019 года .

Цель работы – рассмотреть особенности трудовых споров.

В соответствии с указанной целью в работе были поставлена задача - рассмотреть общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения.

Нормативную базу исследования составили Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ.

Методологическую основу работы составили следующие методы: диалектический метод, сравнительно-правовой, синтез, индукция и др.

Теоретическую основу исследования составили работы различных ученых: В.Н. Белоновский, П.К. Демидов, З.З. Маздогова и др.

Работа состоит из введения, теоретического вопроса, задачи, заключения и списка использованных источников. 

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения 4

Задача. Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако 13.12.2012 г. она была уволена, как указано в трудовой книжке, «в связи с сокращением штата согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации».

В организации произошло сокращение только ее должности, потому Москвитина убеждена в том, что это явилось результатом ее личных неприязненных отношений с одним из руководящих лиц фирмы.

Москвитина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В исковом заявлении она уточнила, что приказ о сокращении ее должности был издан 08.10.2012 г., а уведомление в первичную профсоюзную организацию о Предстоящем сокращении paботника было направлено 10.10.2012г. При этом приказ об утверждении нового штатного расписания в организации отсутствует.

Кроме того, при увольнении ей было предложено лишь одно низкооплачиваемое вакантное место сторожа, хотя Москвитина уверена, что на тот момент в организации были и другие вакансии, на которые она бы согласилась, поскольку до пенсии работать ей осталось лишь 5 лет.

- Оцените, законно ли увольнение Москвитиной? (отразив ответ на поставленный вопрос в проекте решения суда по казусу).

- Правильно ли сделана запись об увольнении в трудовую книжку работницы?

- Обязан ли работодатель при сокращении должности или штата предлагать высвобождаемым работникам все имеющиеся у него вакансии?

- Что должен или может предпринять работодатель, если вакансий у него нет по причине ликвидации организации?       8

Заключение 12

Список используемых источников 13

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с изм. от 25 июля 2003 г.) //СЗ РФ- - 2003. - № 30 [Электронный ресурс] // Консультант плюс. – URL.: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 08.04.2019 г.).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) [Электронный ресурс] // Консультант плюс. – URL.: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 08.04.2019 г.). 

3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) [Электронный ресурс] // Консультант плюс. – URL.: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 08.04.2019 г.).

4. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219) [Электронный ресурс] // Консультант плюс. – URL.: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 08.04.2019 г.).

5. Акопян Л.Б. Трудовые споры: причина возникновения, их содержание и характер / Л.Б. Акопян // Молодой ученый. – 2016. – № 6-6 (110). – С. 55-56.

6. Горностнева Ю.К. К вопросу о понятии «трудовой спор»: Теория и законодательство /Ю.К. Горностнева // В сборнике: Актуальные проблемы гражданского судопроизводства Материалы межвузовской научно-практической конференции. Под редакцией С.В. Потапенко . – 2017. – С. 219-223.

7. Рожко Г.Б. Правовая природа трудового спора в трудовом праве России / Г.Б. Рожко // В сборнике: Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия (Вторые Гусовские чтения) Материалы конференции. – 2017. – С. 326-331.

8. Шароватова С. С. Понятие трудовых споров и порядок их разрешения / С.С. Шароватова // В сборнике: Правовое регулирование деятельности хозяйствующего субъекта Материалы 13-й международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: ДА Павлушина; Самарский государственный экономический университет. – 2014. – С. 209-212.