Оплата труда (ОмскГумАкад)

Сделана в апреле 2019 года .

Всего 4 кейс-задачи.

Целью работы является изучение определения зарплаты работникам, численности работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда, методов определения доплат и надбавок, применяемых в соответствие с трудовым законодательством, направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда, мер по оптимизации расходов на оплату труда.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: определить зарплату работников, численность работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда, методы определения доплат и надбавок, применяемых в соответствие с трудовым законодательством, изучить направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда, мер по оптимизации расходов на оплату труда.

Предметом данной работы является выполнение задач на определение зарплаты, численности работников, изучение доплат и надбавок.

Методической основой данной работы является изучение учебной и нормативной литературы по оплате труда.

Теоретической базой исследования послужила учебная и нормативная литература, посвященная вопросам оплаты труда.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.03.2021 г. составила 45%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение

Кейс-задание 1

Определить зарплату работникам производственной бригады за октябрь.

Часовые тарифные ставки: отработанное время (час.)

 мастер – 97,1 руб. 170 (полный месяц)

 станочник - 86,3 руб. 140

 рабочий - 72,95 руб. 170 (полный месяц)

В трудовом коллективе предусмотрена доплата за работу полный месяц в размере 30% от месячной тарифной ставки. Мастер выполняет обязанности бригадира с доплатой 2490 руб. в месяц.

Кейс-задание 2

Определить заработную плату подсобного работника.

Определить заработную плату подсобного работника, часовая тарифная ставка которого 66,88 руб. в час. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. смешанная норма выработки первого рабочего 25 шт. в смену, другого 18 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 40 шт., а другого 28 шт. продолжительность смены 8 часов. В месяце 24 рабочих дня. Премия выплачивается от процента выполнения плана основными рабочими: за каждый процент перевыполнения 0,5% премии от месячного оклада.

Определите направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда.

Кейс-задание 3

Определить численность работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда. Плановый размер объема выпуска продукции на год - 54500 тыс. руб. Фонд заработной платы установлен в размере 14 % от годового объема выпуска продукции. В отчетном году среднемесячная плата одного работника составила 11895 руб. В планируемом году предполагается ее рост на 5 %. Численность работников в планируемом гуду увеличится на 3 чел.

Кейс-задание 4

Определить численность работников фирмы и расходы по оплате их труда на планируемый год по следующим данным: План продажи продукции фирмы на планируемый год - 123000 тыс. руб. Производительность труда одного торгового работника в отчетном году – 1089,4 тыс. руб. в месяц. В планируемом году предполагается ее увеличение на 12 %. Средняя заработная плата одного работника за отчетный год - 144 тыс. руб. в планируемом году предполагается ее увеличение на 7%.

Определите, как производительность труда повлияла на изменение фонда оплаты труда.

Заключение

Список использованных источников

1. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.

2. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.

3. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.

4. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.

5. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.