Деловая оценка персонала

Принятие решения играет центральную роль в совокупности всех организационных процессов. Все остальные процессы как бы разворачиваются вокруг него. Сам этот процесс может протекать по-разному. Однако при этом он обязательно проходит все стадии и этапы, которые ему присущи как организационному процессу.

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты совершенствования
управления персоналом на основе деловой оценки
1.1. Основы теории оценки персонала в современных условиях
1.2. Современные методы деловой оценки как фактор совершенствования управления персоналом
Глава 2. Анализ управления персоналом ООО
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО
2.3. Анализ и оценка управления персоналом
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на
основе деловой оценки и аттестации персонала ООО
3.1. Перспективные варианты построения системы обучения персонала
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления деловой карьерой. Оценка экономической эффективности управления
Заключение
Список литературы
Приложения

Андреева Г.М. Социальная психология. - М. 2006.
Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. 2007.
Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. 3-е издание. М.: Эксмо, 2006.
Еварович С.А. Материалы по курсу «Управление персоналом», Томск, 2009.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., Дело, 2003.
Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. – СПб., 2005.
Кричевский Р.Л., Е.М. Дубовская. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты. - М, 2001.
Мельников В.П. Управление организацией. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2009.
Минеева Т.М. Теория и практика управления персоналом: Учебное пособие / Под ред. Т.Ю. Базарова. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2009.
Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиздат, 2002.
Практическая психология образования./ Под ред. И. В. Дубровиной. – М., 2005.
Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М., 2007;
Современные подходы к деловой оценке персонала медицинских учреждений. Методическое пособие. М.: Эксмо, 2006.
Социальная психология. Под ред. В.Е. Семенова, Кузьмина Е.С. и др. - ЛГУ. 2004.
Тахтарова Ю.Н. Совершенствование организации деятельности среднего персонала (структурно-функциональный аспект), М.: ФГУ «ЦНИИОИЗ Росздрава» - 2007.
Уорд П. Метод 360 градусов. М.: HIPPO, 2006.
Управление персоналом: учебник /Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. 2-е изд., перераб.и доп. М.: ЮНИТИ, 2007. – 603 с.
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007.
Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2006. – 528 с.
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учеб-но-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд. Группа НОРМА-ИНФРА∙М, 2005.