Материалы по запросу: вы руководитель небольшого отдела
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
[ОТВЕТЫ] Командная работа и лидерство Синергия 1 семестр - Тест Зачет 82 балла
между результатами применения власти в виде ответной реакцией подчиненных и источниками власти: Небольшая группа людей, стремящихся к достижению общей цели, постоянно взаимодействующих и координирующих
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
лидерам-командирам одинаково … команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненностьТип ответа: Текcтовый ответ
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Организационное поведение (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
проработавший в одном отделе, решил перевестись в другой, где видел возможность профессионального роста. Должность и зарплата, о которых он договорился с руководителем того отдела, предполагались на уровне
Управление персоналом в ИТ-компаниях, темы 1-9, итоговый, компетентностный тест, 125 вопросов (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)
основным задачам маркетинга персонала компании можно отнести … (укажите 2 варианта ответа) Сотрудники отдела маркетинга персонала становятся …, в чьи обязанности входит разработка стратегии продаж рабочих мест
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
управления в своих руках B.Недостатки в структурной организации C.Недостатки в организации труда D. руководитель переоценивает свои возможности и пытается руководить «всеми и сразу», что приводит к хаотичному
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Документационное обеспечение управления «тесты 1 ,2, 3.» - Итоговый тест (cборник ответов на тесты Синергия /МТИ).
объеме документооборота следует учитывать … 24. В компании сменился руководитель отдела продаж. Проанализировав ситуацию в отделе, он обнаружил, что документы о продажах хранятся неэффективно. Нельзя
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Управление командой проекта (тесты)
специалистов может быть сплошным и выборочным. Синергетическое объединение усилий в проекте когда небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и выдают большой Показатель «эффективность труда»
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
реализуется следующая принципиальная модель команды: «…» *Лидер-командир + Рядовые сотрудники = Команда *Руководитель + Лидеры-командиры = Команда лидеров * Лидер-командир + Лидеры-рядовые = Команда лидеров 5. Общество
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Управление командой проекта / 153 вопроса / Промежуточные тесты 1-14
Ответ проект, которому еще только предстоит стать предприятием. Вопрос 5 Синергетическое когда небольшое количество людейобъединение усилий в проекте объединяют свою энергию, таланты и выдают большой
Методы принятия и исполнение управленческих решений, тема 1-9, итоговый, компетентностный тест, 133 вопроса (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)
основанное на …, – это выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом Вы являетесь руководителем отдела, и у вас есть два важных проекта, которые требуют вашего внимания. Один из них – крупный и
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … горизонтальной вертикальной более хаотичной
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Основы деловой культуры (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
большое значение при работе с документами H. Вопреки заверений менеджера мы настаивали на встрече с руководителем 6. К нарушениям лексических норм русского литературного языка следует отнести … * смешение паронимов
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу