менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений
· основных составляющих имиджа делового человека · технологии разработки корпоративных стандартов коммуникации для профессионального взаимодействия · основных показателей рентабельности предприятия
организации *основных составляющих имиджа делового человека *технологии разработки корпоративных стандартов коммуникации для профессионального взаимодействия *основных показателей рентабельности предприятия
сотрудников Тема 5. Современная система ведения кадровой документации в программе 1С ЗУП Тема 6. Аудит кадровых документов, правила хранения и уничтожения кадровых документов Заключение Итоговая аттестация
ее начала? Выберите один ответ: Оценщиком Клиентом Руководителем группы оценщиков Разработчиком стандарта Что относится к неэкономическим издержкам? Выберите один ответ: Эмоциональный стресс для семьи и
система разрабатываемых на предприятии взаимосвязанных планов? Выберите один ответ: Система внутрифирменного планирования Система общезаводского назначения Синергия Система общецехового назначения
прибыли Снижение трудоемкости Повышение производительности В какие годы появились первые признаки внутрифирменного планирования, начался период массового производства? Выберите один ответ: В 1930–40-е годы В
рабочих часов 22. Выберите один правильный вариант ответа Рекомендации по применению профессиональных стандартов при составлении должностных инструкций работников закреплены в ст. … ТК РФ. *192 *140 *77 *195
Графиком Выберите один правильный вариант ответа Рекомендации по применению профессиональных стандартов при составлении должностных инструкций работников закреплены в ст. … ТК РФ. Ответ: *195.3 Установите