Материалы по запросу: в новых непростых социально экономических обстоятельствах необходимо было быстро перестроить работу компании найти новых поставщиков и партнеров

  1. Главная
  2. Поиск
Найдено 142 результата
В новых непростых социально-экономических обстоятельствах необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегическ
Магазин /327704-v-novyh-neprostyh-socialno-ekonomicheskih-obstoyatelstvah-neobhodimo-bylo-bystro-perestroit-rabotu-kompanii-nayti-novyh-postavshchikov-i-partnerov-rukovoditeli-predpriyatiya-byli-v-zameshatelstve-i-ne
В новых непростых социально-экономических обстоятельствах необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не
333
0
190 ₽
В новых непростых социально-экономических обстоятельствах необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегический план
Магазин /337064-v-novyh-neprostyh-socialno-ekonomicheskih-obstoyatelstvah-neobhodimo-bylo-bystro-perestroit-rabotu-kompanii-nayti-novyh-postavshchikov-i-partnerov-rukovoditeli-predpriyatiya-byli-v-zameshatelstve-i-ne
В новых непростых социально-экономических обстоятельствах необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли
103
0
50 ₽
[ОТВЕТЫ] Командная работа и лидерство Синергия 1 семестр - Тест Зачет 82 балла
Магазин /310103-otvety-komandnaya-rabota-i-liderstvo-sinergiya-1-semestr-test-zachet-82-balla
[ОТВЕТЫ] Командная работа и лидерство Синергия 1 семестр - Тест Зачет 82 балла
1 947
0
222 ₽
Командная работа и лидерство
Магазин /310261-komandnaya-rabota-i-liderstvo
Командная работа и лидерство
2 636
0
282 ₽
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Магазин /327742-tipichnaya-komanda-akcentiruetsya-na-obshchih-cennostyah-i-celyah-v-ney-podderjivaetsya-vysokiy-uroven-otkrytosti-doveriya-i-razdelyaemyh-chuvstv-vajnoy-celyu-takoy-komandy-yavlyaetsya-gruppovaya-splo
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
2 149
0
190 ₽
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327740-gruppa-cennostey-vklyuchaet-vysshie-absolyutnye-cennosti-takie-kak-jizn-cheloveka-predstavleniya-o-spravedlivosti-svobode-pravah-i-obyazannostyah-lyudey-drujba-i-lyubov-rodstvennye-svyazi-cennosti-sam
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
1 602
0
190 ₽
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
Магазин /373050-komandnaya-rabota-i-liderstvo-tema-1-5-otvety-na-testy-sinergiya-moi-mti-mosap
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
1 040
0
400 ₽
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Магазин /327703-v-chisle-osnovnyh-funkciy-lidera-po-otnosheniyu-v-gruppe-to-chto-lider-ukajite-4-varianta-otveta-beret-na-sebya-otvetstvennost-za-razvitie-gruppy-rukovodit-gruppoy-formuliruet-celi-i-cennosti-gruppy-i
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
1 477
0
190 ₽
Командная работа и лидерство (темы 1-5). Ответы на тест. На отлично (100 баллов).
Магазин /423434-komandnaya-rabota-i-liderstvo-temy-1-5-otvety-na-test-na-otlichno-100-ballov
Командная работа и лидерство (темы 1-5). Ответы на тест. На отлично (100 баллов).
275
0
210 ₽
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
Магазин /332665-komandnaya-rabota-i-liderstvo-sinergiya-moi-mosap-mti-promejutochnye-temy-1-5-itogovyy-kompetentnostnyy-132-voprosa-na-otlichno
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
1 141
0
345 ₽
Командная работа и лидерство. Синергия. Ответы на тест. (Промежуточные, итоговый, компетентностный)
Магазин /392692-komandnaya-rabota-i-liderstvo-sinergiya-otvety-na-test-promejutochnye-itogovyy-kompetentnostnyy
Командная работа и лидерство. Синергия. Ответы на тест. (Промежуточные, итоговый, компетентностный)
274
0
300 ₽
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
Магазин /327840-sovremennye-rossiyskie-krupnye-kompanii-orientirovany-na-upravlencheskuyu-model-matrichnuyu-konkurentnuyu-setevuyu
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
1 246
0
190 ₽
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327701-takie-lichnostnye-cherty-cheloveka-kak-otvetstvennost-obrazovannost-effektivnost-v-delah-intelligentnost-hrabrost-chestnost-nezavisimost-i-t-d-otnosyatsya-k-gruppe-cennostey-tip-otveta-tekstovyy-otvet
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
1 282
0
190 ₽
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
Магазин /324010-komandnaya-rabota-i-liderstvo-temy-1-5-test-s-otvetami-sinergiyamoi-mti-mosap
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1 112
0
350 ₽
СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год
Магазин /354319-sinergiya-komandnaya-rabota-i-liderstvo-test-100-balla-2023-god
СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год
331
0
220 ₽
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Магазин /327870-v-chisle-osnovnyh-priznakov-liderstva-ukajite-3-varianta-otveta-vysokiy-uroven-znaniy-vo-vseh-oblastyah-proyavlenie-lichnostnyh-kachestv-etalonnyh-dlya-opredelennoy-gruppy-vysokaya-aktivnost-i-iniciat
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
1 068
0
190 ₽
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
Магазин /327809-vydelyayut-bazovye-principy-realnoy-komandy-v-chastnosti-ukajite-3-varianta-otveta-chleny-komandy-orientiruyutsya-na-individualnye-celi-chleny-komandy-ispolzuyut-obshchie-podhody-k-rabote-otvetstvenno
команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
1 048
0
190 ₽
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Магазин /327726-privedennoe-nije-opisanie-sootvetstvuet-takoy-strategii-povedeniya-lidera-kak-opredelenie-napravleniya-razvitiya-aktiviruetsya-v-situacii-kogda-neobhodimo-razvitie-na-osnove-izmeneniy-osnovnaya-cel-ko
…«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
1 028
0
190 ₽
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
Магазин /327735-k-privychnomu-trehurovnevomu-deleniyu-ekonomiki-dobavilsya-dinamichno-razvivayushcheysya-chetvertyy-sektor-proizvodstvennyy-informacionnyy-sfera-uslug-selskohozyaystvennyy
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
1 011
0
190 ₽
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Магазин /327697-lichnost-lidera-i-stil-ego-povedeniya-vliyayut-na-opredelennye-obshchestvennye-i-individualnye-processy-v-chastnosti-na-process-ukajite-3-varianta-otveta-aktualizacii-potrebnostey-chlenov-gruppy-v-ih-
Командная работа и лидерство /Темы 1-5 + Итоговый тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема
977
0
190 ₽
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир