Социально-психологические методы управления
Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
Основные школы управления
В менеджменте выделяют несколько основных школ управления.
Школа научного управления
Создателем школы является Фредерик Уинслоу Тейлор. Периодом расцвета данной школы является 1885-1920 года.
Данная