Материалы по запросу: типы поведения в малой группе

снятием предубеждений и других психологических барьеров Подражание — воздействие на работника или группу личным примером Привлечение — психологический прием, с помощью которого все работники становятся

Гоулману: Техники самомотивации можно условно разделить на группы: Различают три подхода к принятию решений: Типы поведения в малой группе - … Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития

Фоппелю): ·      Обычная рабочая группа, псевдокоманда, потенциальная команда, настоящая (реальная) команда, команда высоких достижений ·      Обычная рабочая группа, псевдосообщество, команда высоких

команд (по К. Фоппелю): *Обычная рабочая группа, псевдокоманда, потенциальная команда, настоящая (реальная) команда, команда высоких достижений *Обычная рабочая группа, псевдосообщество, команда высоких свершений

социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

социально — психологических методов управления относятся:  К методикам, оценивающим взаимоотношения в группе, относятся …  Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:  Командообразование состоит

экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

социологическая школа в) бихевиоризм г) гуманистическая психология   16. В каком направлении психологии поведение было объявлено предметом психологии? Выберите ответ а) бихевиоризм б) психоанализ в) гуманистическая

направленная на оказание помощи 9. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи 10. … – это группа людей, которых объединяют определенные

эксперимента необходимы такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа) ·        группа испытуемых ·        контрольная группа ·        независимая переменная ·        психологические состояния испытуемых

Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малой группы Тема 5. Психология больших социальных групп Тема 6. Психология межгрупповых отношений Тема 7. Проблема личности в социальной

организационного психолога Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной целью которого является самозащита супервизируемого

лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой

поколение, то есть лично я в 17 лет. ПС, запись в протоколе: Тип конфликтной ситуации в данном случае – конфликт между личностью и группой, поскольку в данном случае оба родителя занимали активную позицию

Фрейд   … – это высказывание участника группы, когда любое утверждение произносится от первого лица и на основании собственного опыта   … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу

конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность

ТЕСТ 1   … – это методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по сообществу, выявить, с одной стороны, тех, на чье мнение в данной общности ориентировано большинство

создающее референтную значимость среды и обеспечивающее психическое здоровье включенных в нее участников. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 3. Психология малой группы Тема 4. Психология больших социальных групп Тема 5. Психология межгрупповых отношений Тема 6. Проблема личности в социальной

таких фраз, как: «Ваша основная идея, как я понял, в том, что…» или «Если подытожить сказанное, то…»Тип ответа: Текcтовый ответ … – это речь одного лица, позволяющая выразить автору свои размышления, озвучить