Материалы по запросу: термин «групповая динамика» обычно используется для

образование Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопрос Текст вопроса В психологической коррекции обычно решаются определенные задачи. Проанализируйте представленный список и выберите НЕВЕРНЫЙ вариант.

имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием предметного и профессионального содержания профессиональной

именно на эти вопросы! С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки. Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F. При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные

абстрактных концепций и моделей 4 экспериментирование 13. Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, – это игры-… 14. Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект 15. Тренинговые

последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ...  Явление групповой динамики, выработка групповых мнений, правил, ценностей – это ...  Функция участника тренинговой группы, вытекающая

и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга

потребностей, целевых партнеров и государства в процессе взаимодействия 17. Установите соответствие между терминами и их определениями: A. Концепция B. Маркетинг C. Конъюнктура рынка D. определенный способ понимания

именно на эти вопросы! С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки. Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F. При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету

именно на эти вопросы! С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки. Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F. При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные

_______-метод диагностики уровня подготовки испытуемых и способ оценки структуры подготовки, в котором используются стандартные вопросы и.. _______информационная технология предназначена для определенной области

средств и способов поведения 5 восприятие и оценка ответной реакции 6 корректировка стиля общения Термин «умственный тест» ввел … Тип ответа: Одиночный выбор Дж. Кэттелл Ф. Гальтон Ч. Спирман Установите

«бессознательное» применительно к психике человека ввел Готфрид Вильгельм … 34. Впервые в научный оборот термин «ассоциация» (1700 г.) ввел … *Ф. Бэкон *Х. Вольф * Дж. Локк *Дж. Уотсон 35. Высшая степень развития

профильных вузах. В качестве дополнительных методов ускорения психологической адаптации можно использовать … (укажите 3 варианта ответа)Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных

1. … – это групповая атмосфера, на фоне которой разворачиваются события содержательного плана, а также состояние каждого участника в отдельности *Ролевая игра *Деловая игра *Личностный план *Ситуативная

деятельности относится …  Обычно мало осознаются или совсем не осознаются …  Обычно мало осознаются или совсем не осознаются …  Обычно мало осознаются или совсем не осознаются …  Обычно мало осознаются или совсем

с активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов *ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности 4. В ряду элементов, которые включает в

и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга

развитие, стагнацию, регресс, распад), - это ... организационно-управленческая динамика жизненный цикл личностный план групповая динамика .  По мнению Г.Н. Королевой, суть дискуссии состоит в ... том, чтобы прийти

активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов ·        ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности   В ряду элементов, которые включает в

и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга