Материалы по запросу: студенческий конфликт

времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ 43. … конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»

поддерживать хорошие отношения между ее членами, групповую сплоченность и эффективный уровень разрешения конфликтов мнений, – это … роли  Процедурная роль, выполняя которую участник команды следит за равноправием

правильного ответа из нескольких предложенных вариантов избегание проблем при содействии членов команды конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий риски конструктивных социальных взаимоотношений

Роль и ролевые ожидания в общении Тема 7. Конфликтное общение. Понятие конфликта, его виды. Способы управления и разрешения конфликтов Заключение Итоговая аттестация … – образ, возникший в результате восприятия

использования в образовательном процессе, потому что Конфликтология ответы Витте (1-3 тест) ____________-конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп ________-исторически

времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ 32. … конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»

это … 23. Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, – это … 24. Вопросы, которые предполагают развернутый ответ, требуют какого-либо объяснения, позволяют

Установите соответствие между стратегиями взаимодействия и высказываниями: A.Ориентированные на конфликт B.Ориентированные на консенсус C.убеждать: «Вы ведь со мной одного мнения, что…» D.утверждать, настаивать:

Установите соответствие между стратегиями взаимодействия и высказываниями: Ориентированные на конфликт  Ориентированные на консенсус Установите соответствие между функциональным стилем и примерами

и ролевые ожидания в общении Вопрос 7. Конфликтное общение. Понятие конфликта, его виды. Способы управления и разрешения конфликтов Заключение   1. … – свойства объектов или процессов находится в скрытом

ассоциации в сфере образования? Выберите один ответ:   Обеспечение рабочих вакансий   Поддержка студенческих мероприятий   Организация профессиональных курсов     Управление государственными учебными программами

Установите соответствие между стратегиями взаимодействия и высказываниями: A.Ориентированные на конфликт B.Ориентированные на консенсус C.убеждать: «Вы ведь со мной одного мнения, что…» D.утверждать, настаивать:

полезно также собрать информацию о второй стороне конфликта. Как вам следует поступить в данной ситуации? *Лучше не собирать информацию о второй стороне конфликта, так как это неэтично и вы не имеете на это

объединяет то, что это даты … *проведения экономических реформ в промышленности СССР *локальных конфликтов в Южной Корее *первых испытаний в СССР новых видов ядерного оружия – водородной бомбы и термоядерной

праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь

Декан юридического факультета Иванова Е.И. говорит: «На нашем факультете была проведена научная студенческая конференция, в которой участвовали студенты пяти вузов». Для использования этого предложения при

выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов когнитивно-деятельностный конфликт, причиной которого является неудовлетворенность содержанием и способами, какими происходит осуществление

объект или группу объектов противника, а также защиту от воздействия со стороны враждующей стороны конфликта, - это информационная … ·      акция (мероприятие) ·      диверсификация ·      пропаганда ·      кампания

в СССР было провозглашено в Конституции СССР … года Установите соответствие между военным конфликтом и его хронологическими рамками: Сфера народного хозяйства, которая в первые годы после окончания

удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов  профессиональную ориентацию и консультирование ускорение процессов адаптации работников в организации