Материалы по запросу: структура малой группы это

1. … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания 2. … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений *Социограмма *Социоматрица *Социометрия

психологию Тема 2. Социальная психология личности Тема 3. Психология общения Тема 4. Психология малых групп Тема 5. Человек и труд Тема 6. Введение в психологию управления Тема 7. Социально-психологические

передача недвижимого имущества одной стороны другой стороне – это... * дарение *наследство *обмен *приватизация 2. Безрисковая ставка – это ... *ставка дисконтирования, приравнивающая сумму приведенных

происхождению, произвольность по протеканию, опосредствованность по строению б) операциональность по структуре, мотивированность по характеру, определенность по содержанию в) наследственность по происхождению

ТЕСТ 1   … – это методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по сообществу, выявить, с одной стороны, тех, на чье мнение в данной общности ориентировано большинство

*Управление инновациями *Креативный менеджмент * Менеджмент знаний 6. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности 7. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу

Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малой группы Тема 5. Психология больших социальных групп Тема 6. Психология межгрупповых отношений Тема 7. Проблема личности в социальной

для приобретения, использования или потребления с целью удовлетворения определенных потребностей, – это … 4. Вуз, расположенный в центре г. Тамбове, собирается расширить программу своих занятий для студентов

направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это... *коучинг *консультации *интервенции *развитие 3. Установите правильный порядок работы с диаграммой

лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой

·        Ф. Перлз ·        З. Фрейд   … – это высказывание участника группы, когда любое утверждение произносится от первого лица и на основании собственного опыта   … – это защитное поведение супервизанта с целью

Альтернативные цели фирмы Тема 5. Издержки и результаты производства фирмы Тема 6. Модели рыночных структур. Поведение фирмы совершенного конкурента Тема 7. Монополия Тема 8. Олигополия Тема 9. Рынки факторов

печать документов Тема 8. Функциональные панели Тема 9. Основы 3d моделирования Адаптивная сетка, это режим, при котором …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких

ТЕСТ 1   … исследования – это рассматриваемые с определенной целью свойства, характерные для научного познания, это определение «ракурса» исследования как предположение, касающееся о наиболее существенных

лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой

1. … – это автоматизированный компонент сознательной деятельности, который появляется в процессе ее выполнения или в результате упражнений 2. … – это вид деятельности человека, который построен на соблюдении

стимулирования  d. Эффективная коммуникация     Вопрос 2 Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:  a. Социальная перцепция  b. Индивидуальный стиль  c. Социальная роль  d. Социальный

экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково, что доходы больше расходов (благодаря этому формируется прибыль) *таково,

 Номенклатура – это… Тип ответа: Одиночный выбор перечень наименований продукции с указанием объема выпуска по каждому виду перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующего

Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это … поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий