Стратегический менеджмент (обучение) Ответы по всем вопросам на 100 баллов. МФПУ Синергия / Московский открытый институт (МОИ) / Московский технологический институт (МТИ) / МОСАП
личностные компетенцииТип ответа: Текcтовый ответ … – это операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения
купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)Тип ответа: Текcтовый ответ … обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей
персонала, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *управление персональным брендом сотрудника *обучение сотрудников новым профессиональным навыкам *формирование командной работы *получение специальных
используемых им в процессе трудовой деятельности 5. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются элементами … *властных полномочий руководителя *оплаты и стимулирования
варианта ответа) · учет жестких законодательных требований, определенных общей для Евросоюза стратегической ориентацией на гуманизацию трудовых отношений и социально-ориентированную рыночную экономику
и ценности продукта с минимум потерь Текстовый ответ: 15. В соответствии с эволюцией парадигм менеджмента, теория персонализации в практике организаций менялась в следующей хронологической последовательности: