Материалы по запросу: социально трудовые

Нормативно-правовое обеспечение социально-трудовых отношений (1-4 тест) Витте

структуры над функцией *дублирование функций *ведомственность *стагнация 2. Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы… *кооперации *приспособления *адаптации

субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это: Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих

человека, необходимых ему для осуществления какой-либо деятельности и используемых им в процессе трудовой деятельности  5. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются

не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений? Наемный работник является Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется Предложение труда напрямую

30 до 45 лет 4. Наемный работник является *объектом социально-трудовых отношений *субъектом социально-трудовых отношений *предметом социально-трудовых отношений 5. Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

предложения на рабочую силу называется 5      Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: 6      Социально-трудовые отношения – это 7      Наемный работник является 8      Человек

*Субсидии 2. … – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных

психолого-педагогической реабилитации и коррекции 3.     школы профессиональной интеграции и социально-трудовой адаптации 4.     классы коррекционного обучения (выравнивания) 5.     классы компенсирующего

🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.

Ответ:   -Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)  Ответ: -Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?  Ответ:  -В каких отношениях

объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова». Объект исследования - система социально-трудовых отношений в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э

продукта *его участие в процессе труда *его положение в обществе 11. Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений: *организация *индивидуум *юридическое лицо 12. Какие две группы условий влияют

Трудовое право 1 (Промежуточные тесты, Итоговый) Росдистант ТГУ

обязанность по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя? Выберите один ответ: В Трудовом кодексе РФ В Системах стандартов безопасности труда В Постановлении Минтруда РФ и Минобразования

уровень образования рабочее время профессионально-квалификационная структура показатели выработки В социальную подсистему организации включают: Тип ответа: Множественный выбор людей и отношения между ними организационную

1   Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется 2   Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: 3   Наемный работник является 4   Человек, работающий

Продуктивность труда Тема 5. Оплата и мотивация труда Тема 6. Инвестиции в человеческий капитал и оценка трудового потенциала организации Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это вложения ресурсов

закреплено право каждого человека на безопасный труд? Выберите один ответ:   В Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ     В Системах стандартов безопасности труда   В Постановлении Минтруда РФ и Минобразования