Материалы по запросу: социально трудовые

Нормативно-правовое обеспечение социально-трудовых отношений (1-4 тест) Витте

структуры над функцией *дублирование функций *ведомственность *стагнация 2. Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы… *кооперации *приспособления *адаптации

предложения на рабочую силу называется 5 Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: 6 Социально-трудовые отношения – это 7 Наемный работник является 8 Человек

человека, необходимых ему для осуществления какой-либо деятельности и используемых им в процессе трудовой деятельности  5. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются

субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это: Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих

*Субсидии 2. … – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию

не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений? Наемный работник является Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется Предложение труда напрямую

🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.

психолого-педагогической реабилитации и коррекции 3.     школы профессиональной интеграции и социально-трудовой адаптации 4.     классы коррекционного обучения (выравнивания) 5.     классы компенсирующего

предложения на рабочую силу называется 5      Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: 6      Социально-трудовые отношения – это 7      Наемный работник является 8      Человек

30 до 45 лет 4. Наемный работник является *объектом социально-трудовых отношений *субъектом социально-трудовых отношений *предметом социально-трудовых отношений 5. Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных

продукта *его участие в процессе труда *его положение в обществе 11. Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений: *организация *индивидуум *юридическое лицо 12. Какие две группы условий влияют

объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова». Объект исследования - система социально-трудовых отношений в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э

Ответ:   -Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)  Ответ: -Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?  Ответ:  -В каких отношениях

и решали представители школы научного менеджмента, являлось … *поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации *максимальное увеличение производительности труда на рабочем

вариантов целевые программы по содействию занятости оказание содействия в реализации проектов социально-трудовой патронаж работу по трудоустройству инвалидов институт персональных кураторов для инвалидов

Трудовое право 1 (Промежуточные тесты, Итоговый) Росдистант ТГУ

закреплено право каждого человека на безопасный труд? Выберите один ответ:   В Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ     В Системах стандартов безопасности труда   В Постановлении Минтруда РФ и Минобразования

1   Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется 2   Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: 3   Наемный работник является 4   Человек, работающий