Материалы по запросу: рггу экономика управления персоналом

Ответы на тест. Рггу. Экономика управления персоналом. Набрано 76%. 1645

Стратегическое управление в бирюзовых компаниях

HR- аналитики. Предметом исследования выступают HR-аналитика и данные о людях как инструменты управления человеческими ресурсами организации.

Ярош, Н. Н. Характер и темперамент как основа процесса управления персоналом / Н. Н. Ярош, А. В Ярош // Вестник РГГУ. – Серия «Экономика. Управление. Право». – 2015. – №4 (147). – С.116-125.

Совершенствование кадрового делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

факторов приводят к изменениям в организационной культуре. 3. Понять последствия этих влияний для управления организациями. Это включает в себя изучение того, как понимание влияния национальных факторов на

Управлением стратегией оценки эффективности работников сферы закупок

Международный опыт реализации концепции «единого окна» / Современные тенденции в государственном управлении, экономике, политике, праве: сборник докладов международной научно-практической конференции молодых ученых

1. Алтунина И. Р. Проблемы мотивации в зарубежных теориях личности // Вестник РГГУ. Серия «Психология. Педагогика. Образование». 2020. №4. С. 12-28 2. Бахромов О.Т., Абдурасулов Р.А. Роль ценностей в формировании

garant.ru/12177508/ (дата обращения: 09.03.2024 года). Литература: 3. Акимова, Ю. Н. Психология управления / Ю. Н. Акимова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2023. — 364 с.   4. Андрияшина

Анализ и пути совершенствования управления текучестью кадров в организации

текст: по состоянию на 30 дек. 2020 г. – Москва: Омега–Л, 2022. – 474 с. 3. ГОСТ Р ИСО 15489–1–2007. Управление документами. Общие требования: Введ. 2007–07–01. – Москва: Стандартинформ, 2017. – 19 с. 4. ГОСТ

Система привлечения персонала в организацию: анализ и пути совершенствования

Управление развитием персонала

Управление приемом и адаптацией персонала в организации

Управление привлечением персонала в организацию

впервые. Объектом исследования является управление межличностными конфликтами в организации. Предметом исследования выступает деятельность службы управления персоналом по разрешению и предотвращению конфликтов

Система подбора персонала: анализ и пути совершенствования

209-218. — URL: https://moluch.ru/archive/242/55858/ (дата обращения: 23.05.2022). 4. Быков, В. А. Управление конкурентоспособностью : учеб. пособие / В.А. Быков, Е.И. Комаров. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2018

Анализ и совершенствование управления организацией на примере