правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Наставничество Менеджмент компании Корпоративная культура … является отражением основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы в нейТип
конкретной области *студенты социального-культурного направления, чтобы в дальнейшем заниматься продвижением артистов разных жанров на различных площадках *студенты факультета социологии, желающих управлять
виды организаций Тема 16. Основы проектирования организационных структур Тема 17. Организационная культура Тема 18. Организационные изменения Итоговая аттестация
очищения технологические факторы наличие уже имеющихся технологий 24. К условиям успешного продвижения относят… постоянную связь обратную связь прямую связь 25. Стиль руководства это… манера поведения
будущее состояние 118. Установите правильную последовательность этапов формирования организационной культуры: 1 выбор миссии организации, определение стратегии, основных целей и ценностей (приоритетов, принципов
проект Тест для самопроверки Тема 4. Работа с клиентом и подрядчиками Тест для самопроверки Тема 5. Продвижение и продажа ивентов Тест для самопроверки Итоговая аттестация «Событие» в маркетинге - это:Тип
российской культуре? 4) Что такое семейные и моральные ценности в российской культуре, как они формируют индивидуальное и общественное сознание? 5) Что такое коллективизм и общинность в российской культуре? Как
человека при участии в оффлайн мероприятии *45 минут *2 часа *60 минут *1,5 часа 9. Управление продвижением включает в себя следующие процессы: *Изучение и анализ возможностей гостиничного рынка *Проведение
продукции - Должна создать первичный спрос на товар и играет огромную роль на начальной стадии продвижения товара - Необходима для установления превосходства определенной марки товара посредством сравнения
вариантов ценообразование источники финансирования кадровая политика исследования рынка система продвижения товара на рынок В рамках используемого корпорацией управления портфеля на основе матрицы Бостонской
членов организации или предприятия, – это … культура 32. Организационная культура, которая поддерживается традициями, верой, – это … организационная культура *явная *интровертная *экстравертная * неявная
это … организации В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это … Одно из преимуществ talent-менеджмента заключается в том, что … На современном
обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это … В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это … В сфере управления
компании сотрудников и нацелен на то, чтобы стимулировать их стремление к профессиональному росту и продвижению по карьерной лестнице; результатом этого должны стать закрытые вакансии значимых для организации
цифровой трансформации бизнеса не относится... a. стратегия b. нет правильного ответа c. цифровая культура d. ИТ-инфраструктура Вопрос 2 Выберите навыки менеджера по инновациям, которые не относятся
в организации предусматривает … (укажите 5 вариантов ответа) · обучение и развитие талантов · продвижение сотрудников по службе · реализацию программ сохранения кадров · управление производительностью
материалы Стоимость заработной платы персонала Амортизация основных средств Прочие затраты на продвижение потока Иерархическая структура последовательной декомпозиции проекта на подпроекты, пакеты работ
*рентабельность 9. На каком этапе ложная и вводящая в заблуждение реклама порождает этические вопросы? *при продвижении *при ценообразовании *при распределении *при работе с продуктом *при приобретении 10. Что является
развитие или изменение корпоративной культуры создание корпоративной структуры и применение культуры увольнений формализация корпоративной культуры формализация культуры увольнений Сопоставьте тренды и бенефиты