вариант должного поведения предоставляют субъектам право на совершение предусмотренных в них положительных действий, определяют тот или иной вариант их возможного, дозволенного поведения Санкция в виде лишения
b. определение своей позиции относительно общественно выработанной системы ценностей c. ответственное поведение, которое формируется в социально-ориентированной учебной деятельности и в процессе общения
пре¬имущественно негативное организационное влияние коллектива? Выберите один ответ: коллектив – регулятор поведения сотрудников, во многом осуществляющий координацию их деятельно¬сти без участия руководителя коллективная
педагог на своих занятиях воспитывает у обучающихся высокие моральные качества, трудолюбие, долг и ответственность, целеустремленность и предприимчивость, деловитость и честность. Определите, задачу какого вида
интернет-обучения Внутренние, духовные качества, которыми руководствуется человек, этические нормы, правила поведения – это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных
государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Корпоративная социальная ответственность». Вариант № 3. Тема: История благотворительности России.
действия СЭМ и выбрать приоритеты в соответствии с целями внедрения нанять новых сотрудников выбрать ответственных лиц Идентификация значимых экологических аспектов – это …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором
реализации налоговой ответственности. Выберите один или несколько ответов: Наличие обязанности по соблюдению предписаний норм налогового законодательства Налогово-правомерное поведение Применение санкций
– это способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность и поведение людей с помощью различных средств (силы, авторитета, традиций, права, денег и т.д.). 8. … – это
коррупция *общественная коррупция *посредническая коррупция *коррупция на предприятиях 5. В Кодексе поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка, принятом Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных