инструментов: 1. Тест профессиональных предпочтений, чтобы выявить интересы и склонности данного сотрудника, связанные с работой. 2. Тест на определение личностной типологии, например, тест MBTI, чтобы выяснить
Список вопросов/ответов составлен на основе прохождения нескольких тестов. Ответы представлены на итоговый и промежуточные тесты 1-5. Результаты сдачи 83-93 балла. Т.е. в зависимости от попавшихся вопросов