(учебно-ознакомительная практика) практики____________________________________________ (вид практики, тип практики) 1 ВАРИАНТ 2.1. Кейс-задача № 1. Информационно-коммуникационные технологии для профессиональной
анализ не менее трех платформ для онлайн-консультирования (Zoom, Skype, специализированные сервисы типа Ясно, YouTalk), оценив их по критериям: конфиденциальность, функциональность, доступность, соответствие
опыта деятельности по итогам производственной практики (эксплуатационной практики)_ (вид практики, тип практики) Кейс-задача № 1 2.1. Задание 1. Ознакомиться с деятельностью организации, нормативной
*встреч Shop floor *Scrum-спринта 2. В организациях с культурой … поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в этих организациях являются взаимопомощь
Определите правильный порядок применения метода социометрии: Установите соответствие понятий и их определений: Необходимое организационному психологу-консультанту умение осознано сопереживать
Microsoft Visio (или иного другого) необходимо составить схему организационной структуры компании. Указать тип и дать характеристику организационной структуры компании; Задание 2. Используя соответствующее инструментальное
проекта – это сторона, являющаяся автором главной идеи проекта, его предварительного обоснования и предложений по осуществлению проекта. … проекта – это сторона, вкладывающая инвестиции средства в проект
4. Организация как объект управления Тема 5. Организационные коммуникации Тема 6. Управленческие решения и контроль Тема 7. Основы мотивации персонала Тема 8. Лидерство в менеджменте Тема 9. Организационная
«Юнайтед электрик» с предложением о создании совместного предприятия (Joint venture) по производству электролизного химического оборудования. Представитель «Юнайтед электрик» отклонил предложение, заявив, что
Проактивный человек фокусируется на задачах из «Круга …», направляя все свои силы, энергию, время на их решение 22. Простой способ расставить приоритеты, оценив все задачи и дела по критериям «важность» и «срочность»
скорость работы существенно упали. Как организационному психологу правильно действовать в данной ситуации? Организационному психологу необходимо провести разъяснительную беседу с руководством компании,
применяется для:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов выделения уровней сложности проекта для определения работ его участников четкого определения
Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) 2. Механизм «центральный банк снижает норму резервирования – предложение денег растет – процентные ставки снижаются – реальный валовой внутренний продукт растет» характерен
выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Аугментация данных Оверсэмплинг Фичеринжиниринг Нормализация данных … — это ситуация, когда нейронная сеть хорошо работает на обучающих
наличие … Конфликтная ситуация – это … Предконфликтная ситуация – это … Противоречия между равными по положению субъектами – это конфликт … Конфликт – это … Тип конфликта, возникающий
гороскопов 6. Информация – это … *предварительно обработанные данные, годные для принятия управленческих решений *сообщения, зафиксированные на машинных носителях *сообщения, находящиеся в хранилищах данных *сообщения
вопрос отсутствует в демоверсии, в файле его также НЕТ *По любому вопросу/неполадки/недочёты/помощь в решении других тестов/ всегда можно обратиться в ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ.
слове изобрЕтение договОр кухОнный катАлог Верным является ударение в слове, представленном в предложении: Мне нужен не алфавитный, а систематический катАлог. Можно у вас освЕдомиться о новых поступлениях
определенное количество равных частей Тип ответа: Текстовый ответ 2. … – применяют для описания статистики малых выборок, в том числе при небольшом объеме выборки Тип ответа: Одиночный выбор – с выбором
исследование поведения личности в стрессовых ситуациях и затем разрабатывает социально-психологическую технологию психопрофилактики стрессов. К какому типу исследований относится его научная работа? Аргументируйте