Материалы по запросу: медиатор

*противоборствующих сторонах конфликта, с определенными взглядами и системами оценок *убеждении в том, что медиаторы и участники конфликта оказывают продолжительное влияние друг на друга в ходе диалога  *управлении

·      определения существа возникшего между сторонами конфликта ·      об отношениях сторон с медиатором ·      договоренности о назначении посредника ·      обозначении процедурных правил проведения

Медиация социальных конфликтов.фпдг_БАКТема 1-4. Компетентность медиатора. Подготовка к процедуре медиации и правила её проведения. Процедура медиации социальных конфликтов: подходы и организация работы

ситуаций: Нарративная медиация предлагает несколько техник переописания – в частности, в технике «…» медиатор рассматривает историю стороны не целиком, а по частям, и анализирует каждую из этих частей; это

ВОПРОСЫ:   УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Тема 1-4. Компетентность медиатора. Подготовка к процедуре медиации и правила её проведения. Процедура медиации социальных конфликтов: подходы и организация работы.   1

– это форма подготовки к медиации, предполагающая проведение индивидуальных (совместных) встреч медиатора со сторонами конфликта, цель которых принятие решения о применении (неприменении) медиации, а также

Практика использования медиаторов в России начала восстанавливаться с Институты примирительных процедур и мирового соглашения в России начали формироваться с С участием медиатора можно урегулировать

критерием профессионализма медиатора во всем мире: ·      удовлетворенность клиентов предоставленной услугой, при условии, что стороны информированы о сути медиации и роли медиатора ·      количество разрешенных

сбалансированного противодействия   Наиболее авторитарная роль третьей стороны в конфликте, из которой медиатор принимает решения, обязательные для исполнения, – называется … ·      наблюдателем ·      арбитром

– это форма подготовки к медиации, предполагающая проведение индивидуальных (совместных) встреч медиатора со сторонами конфликта, цель которых принятие решения о применении (неприменении) медиации, а также

Вопрос 12 Кто в организации способен определять культуру организации: Выберите один ответ: a. медиатор b. психолог C. лидер d. организатор Вопрос 13 Что из перечисленного является конфликтом? Выберите

лидерство в группе  23. Профессиональный посредник в конфликте между двумя сторонами – это… *педагог *медиатор *коллега *психолог 24. Субъекты педагогической конфликтологии – это… *учащийся и учитель *учитель

медиации)», который был принят в … году … в медиации – это индивидуальные конфиденциальные встречи медиатора со сторонами конфликта/спора, проводимые поочередно в равных временных условиях для выяснения истинных

Профессиональный посредник называется:  a. руководителем  b. суггестором  c. переговорщиком  d. коллегой  e. медиатором     Вопрос 9 Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами:

проведение информации к телу нервной клетки выработка медиатора инактивация медиатора проведение информации от тела нервной клетки к эффектору Основным медиатором симпатической нервной системы является …Тип ответа:

оппонента Вопрос 11         У истоков любого группового конфликта стоит Выберите один ответ:   лидер     медиатор   руководитель   арбитр Вопрос 12         Соотнесите нормы с их определениями. Моральная норма       

лидерской компетентностью, связанной с эмоциональным лидерством. Иван был приглашен на должность медиатора. Человеку в данной области важно обладать эмоциональной компетентностью, связанной с харизматическим

находится описанный выше конфликт? Наиболее авторитарная роль третьей стороны в конфликте, из которой медиатор принимает решения, обязательные для исполнения, – называется … Начальник отдела А. – педантичный

профилактическая амортизация 56. Наиболее авторитарная роль третьей стороны в конфликте, из которой медиатор принимает решения, обязательные для исполнения, – называется … *наблюдателем *арбитром *посредником

1. Тактика медиатора, при которой он стремится больше времени вести переговоры с участием обеих сторон, делая основной упор на принятие компромиссных решений, называется 2. Медиаторы и участники конфликта