организационную структуру службы: определите штат специалистов, их функциональные обязанности, систему взаимодействия с администрацией, педагогами, родителями и внешними организациями. 3. Разработайте годовой
организационную структуру службы: определите штат специалистов, их функциональные обязанности, систему взаимодействия с администрацией, педагогами, родителями и внешними организациями. 3. Разработайте годовой
процесс обмена чувствами * исключительно межкультурное взаимодействие * передачу сообщений через канал связи с учётом помех * одностороннее взаимодействие в команде 16. Невербальная коммуникация в профессиональном
медиатору отводится второстепенная роль 3. В числе наиболее распространенных уровней педагогического взаимодействия, имеющих свои особенности, можно назвать уровень … (укажите 3 варианта ответа) * «учитель – ученик»
сложившейся структуры деятельности личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда, взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности Неверно что к критериям
коммуникабельности и общительности 3. … – это любое слово или действие, могущие привести к возникновению конфликтной ситуации и перерастанию ее в конфликт *Проблема *Педагогическая ситуация *Форс-мажор *Конфликтоген
Психологические особенности общения. Средства общения Тема 6. Роль и ролевые ожидания в общении Тема 7. Конфликтное общение. Понятие конфликта, его виды. Способы управления и разрешения конфликтов Заключение Итоговая
одновременно является целым и частью … группа — самый узкий интимный круг межличностного взаимодействия Супружеские … — это система взаимосвязей между супругами, основанная на браке (официальном
Как называется тип взаимодействия, который характеризуется объективным знанием, опорой на лучшие стороны друг друга, адекватностью их оценок и самооценок? ... – тип взаимодействия, который характеризуется
С полным списком вы можете ознакомится в демо-файле Какие ключевые/основополагающие атрибуты культуры упоминаются в ее определении? Выберите один или несколько ответов: 1.Ценности/ценностные ориентиры
1. … — в древнегреческой культуре обозначает высшую форму любви, бескорыстную и альтруистичную, которая выражается в глубокой преданности и готовности пожертвовать собственными интересами ради любимого
религиозного или социального деления людей 2. … – это методологический подход к изучению культуры, предполагающий, что культура любого народа может быть понята только в рамках ее собственных ценностей и в ее собственном
контроль Тема 7. Основы мотивации персонала Тема 8. Лидерство в менеджменте Тема 9. Организационная культура Тема 10. Организационные изменения Заключение Итоговая аттестация
коммуникабельности и общительности 3. … – это любое слово или действие, могущие привести к возникновению конфликтной ситуации и перерастанию ее в конфликт 4. … – это осознанное сопереживание и понимание эмоционального
поведения, правил и принципов, регулирующих отношения, которые возникают в процессе делового взаимодействия … для описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических
конфронтацию администрации предприятия с первичной профсоюзной организацией, характеризуются взаимодействием по типу «…» 3. Средняя рыночная цена (СРЦ) должности на рынке труда отражает … *уровень оплаты
баланса B. структурно-функциональный подход C. теория конфликтологии D. теория стратегии поведения в конфликтной ситуации E. Ф. Хайдер F. Т. Парсонс G. У. Ф. Линкольн H. К. Томас Групповые роли (по К. Рудестаму)
духовными причинами Порожден объективными причинами Порожден внешними причинами Сколько типов конфликтных личностей выделяют специалисты? Ответ: Что является пятым шагом модели принятия решений в книге