Материалы по запросу: командообразование как стратегическая составляющая управления персоналом

  1. Главная
  2. Поиск
Найдено 190 результатов
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Магазин /327742-tipichnaya-komanda-akcentiruetsya-na-obshchih-cennostyah-i-celyah-v-ney-podderjivaetsya-vysokiy-uroven-otkrytosti-doveriya-i-razdelyaemyh-chuvstv-vajnoy-celyu-takoy-komandy-yavlyaetsya-gruppovaya-splo
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
1 525
0
190 ₽
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
Магазин /332665-komandnaya-rabota-i-liderstvo-sinergiya-moi-mosap-mti-promejutochnye-temy-1-5-itogovyy-kompetentnostnyy-132-voprosa-na-otlichno
лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
1 073
0
345 ₽
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Магазин /327703-v-chisle-osnovnyh-funkciy-lidera-po-otnosheniyu-v-gruppe-to-chto-lider-ukajite-4-varianta-otveta-beret-na-sebya-otvetstvennost-za-razvitie-gruppy-rukovodit-gruppoy-formuliruet-celi-i-cennosti-gruppy-i
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
1 155
0
190 ₽
Прикладная социология в управлении персоналом.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
Магазин /393903-prikladnaya-sociologiya-v-upravlenii-personalomfmen_bak-test-s-otvetami-sinergiyamoi-mti-mosap
Прикладная социология в управлении персоналом.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
759
0
300 ₽
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
Магазин /373050-komandnaya-rabota-i-liderstvo-tema-1-5-otvety-na-testy-sinergiya-moi-mti-mosap
Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
787
0
400 ₽
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327701-takie-lichnostnye-cherty-cheloveka-kak-otvetstvennost-obrazovannost-effektivnost-v-delah-intelligentnost-hrabrost-chestnost-nezavisimost-i-t-d-otnosyatsya-k-gruppe-cennostey-tip-otveta-tekstovyy-otvet
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
1 019
0
190 ₽
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
Магазин /324010-komandnaya-rabota-i-liderstvo-temy-1-5-test-s-otvetami-sinergiyamoi-mti-mosap
современному лидеру, в порядке уменьшения их приоритетности: 1 тайм-менеджмент 2 самомотивация 3 управление стрессом 4 адаптивность 5 принятие решений 6 выстраивание отношений 8. Установите соответствие
994
0
350 ₽
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является … авторитарным силовым распределенным либеральным
Магазин /327852-osnovnaya-harakteristika-sovremennogo-instituta-liderstva-liderstvo-segodnya-yavlyaetsya-avtoritarnym-silovym-raspredelennym-liberalnym
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
676
0
190 ₽
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Магазин /327726-privedennoe-nije-opisanie-sootvetstvuet-takoy-strategii-povedeniya-lidera-kak-opredelenie-napravleniya-razvitiya-aktiviruetsya-v-situacii-kogda-neobhodimo-razvitie-na-osnove-izmeneniy-osnovnaya-cel-ko
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
744
0
190 ₽
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
Магазин /327735-k-privychnomu-trehurovnevomu-deleniyu-ekonomiki-dobavilsya-dinamichno-razvivayushcheysya-chetvertyy-sektor-proizvodstvennyy-informacionnyy-sfera-uslug-selskohozyaystvennyy
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
699
0
190 ₽
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … горизонтальной вертикальной более хаотичной
Магазин /329393-soglasno-tem-izmeneniyam-struktury-sovremennoy-organizacii-kotorye-fiksiruyut-issledovateli-eta-struktura-stanovitsya-gorizontalnoy-vertikalnoy-bolee-haotichnoy
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
598
0
190 ₽
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
Магазин /327840-sovremennye-rossiyskie-krupnye-kompanii-orientirovany-na-upravlencheskuyu-model-matrichnuyu-konkurentnuyu-setevuyu
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
992
0
190 ₽
Компания Y недавно пережила трудные времена, вызванные неграмотной стратегией исполнительного директора. Компания понесла значительные финансовые потери и была на грани банкротства. Удалось избежать текучки кадров. Сотрудники сплотились вок
Магазин /327724-kompaniya-y-nedavno-perejila-trudnye-vremena-vyzvannye-negramotnoy-strategiey-ispolnitelnogo-direktora-kompaniya-ponesla-znachitelnye-finansovye-poteri-i-byla-na-grani-bankrotstva-udalos-izbejat-tekuc
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
594
0
190 ₽
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
Магазин /327809-vydelyayut-bazovye-principy-realnoy-komandy-v-chastnosti-ukajite-3-varianta-otveta-chleny-komandy-orientiruyutsya-na-individualnye-celi-chleny-komandy-ispolzuyut-obshchie-podhody-k-rabote-otvetstvenno
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
576
0
190 ₽
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327740-gruppa-cennostey-vklyuchaet-vysshie-absolyutnye-cennosti-takie-kak-jizn-cheloveka-predstavleniya-o-spravedlivosti-svobode-pravah-i-obyazannostyah-lyudey-drujba-i-lyubov-rodstvennye-svyazi-cennosti-sam
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
1 164
0
190 ₽
Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа) важность проблемы количество участников конфликта значимость взаимоотношений вид конфликта соотношение власти временны
Магазин /327824-neverno-chto-vybor-strategii-povedeniya-v-konflikte-budet-zaviset-ot-takih-faktorov-kak-ukajite-2-varianta-otveta-vajnost-problemy-kolichestvo-uchastnikov-konflikta-znachimost-vzaimootnosheniy-vid-kon
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
472
0
190 ₽
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Задачи: улучшение взаимодействия между членами команды, повышение качества командной работы, реализация личного и командного потенциала. В этом случае реализу
Магазин /327837-privedennoe-nije-opisanie-sootvetstvuet-takoy-strategii-povedeniya-lidera-kak-zadachi-uluchshenie-vzaimodeystviya-mejdu-chlenami-komandy-povyshenie-kachestva-komandnoy-raboty-realizaciya-lichnogo-i-ko
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
451
0
190 ₽
Комплекс сведений о себе (Я-концепция) служит направлением для зарождения и развития такого психологического феномена, как … Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327789-kompleks-svedeniy-o-sebe-ya-koncepciya-slujit-napravleniem-dlya-zarojdeniya-i-razvitiya-takogo-psihologicheskogo-fenomena-kak-tip-otveta-tekstovyy-otvet
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
625
0
190 ₽
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Магазин /327697-lichnost-lidera-i-stil-ego-povedeniya-vliyayut-na-opredelennye-obshchestvennye-i-individualnye-processy-v-chastnosti-na-process-ukajite-3-varianta-otveta-aktualizacii-potrebnostey-chlenov-gruppy-v-ih-
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
740
0
190 ₽
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Магазин /327870-v-chisle-osnovnyh-priznakov-liderstva-ukajite-3-varianta-otveta-vysokiy-uroven-znaniy-vo-vseh-oblastyah-proyavlenie-lichnostnyh-kachestv-etalonnyh-dlya-opredelennoy-gruppy-vysokaya-aktivnost-i-iniciat
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
678
0
190 ₽
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир