Характеристика должностной позиции / роли, выраженная в виде отдельных критериев - знаний, умений, навыков, специфики опыта работы, способностей, мотивационных компонентов, черт характера и т.п., - это
Одиночный выбор упорству, лидерским качествам, стрессоустойчивости и коммуникабельности видению цели, анализу ситуации, структурированию информации и быстроте принятия решений коммуникабельности, компетентности
Интервью, направленное на оценку конкретного набора личностно-деловых качеств у будущего сотрудника и содержащее прямые вопросы об опыте, знаниях, конкретных навыках, привычных способах действий и т.п.,
Одиночный выбор упорству, лидерским качествам, стрессоустойчивости и коммуникабельности видению цели, анализу ситуации, структурированию информации и быстроте принятия решений коммуникабельности, компетентности