Университет Синергия ОТЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ Технологическая (проектно-технологическая) практика 38.03.02 Менеджмент Логистика и управление цепями поставок
для сотрудников 6. Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *повышение квалификации сотрудников *оптимизацию
и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных
предложенных вариантов идеализированного влияния подавления и угнетения интеллектуальной стимуляции индивидуального рассмотрения ... тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов
личностные компетенцииТип ответа: Текcтовый ответ … – это операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения
Инновационный Реактивный Креативный 36. … лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает
Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов техническое задание спецификация программа и методика испытаний рабочий проект Ваша компания планирует организовать деятельность
Университет Синергия Отчет по производственной практике 38.03.02 Менеджмент Финансовый менеджмент Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
подготовки /специальность: 38.03.02 Менеджмент Профиль/специализация: Логистика и управление цепями поставок ИНДИВИДУАЛЬНОЕЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ Технологическая (проектно-технологическая)
по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих – 20004 Агент коммерческий ИНДИВИДУАЛЬНОЕЗАДАНИЕ ПРЕДСТАВЛЕНО В 2 ВАРИАНТАХ: 1 - Отчет о прохождение производственной практики в магазине