документами 3.• Тема 2. Принципы организации документооборота на предприятии 4.• Тема 3. Автоматизация процессов документооборота 5.• Итоговая аттестация Всё сдавалось на высший балл «отлично».
(ИС); Вы научитесь решать информационные задачи на конкретном рабочем месте по вопросам автоматизации процессов обработки информации; Вы сможете применить полученные практические навыки при создании программного
работы с документами Тема 2. Принципы организации документооборота на предприятии Тема 3. Автоматизация процессов документооборота Итоговая аттестация Ответы на тест. 100 вопросов с ответами, на отлично
документами 3. Блок 2. Принципы организации документооборота на предприятии 4. Блок 3. Автоматизация процессов документооборота Оценка варьируется от 90 до 100 баллов (отлично).
инженерии. Методические указания 1. Опишите концептуальные различия следующих понятий: программа, процесс, программный продукт, программная инженерия. Результат представьте в виде таблицы, в которой должны
объектного моделирования в области разработки программного обеспечения, для моделирования бизнес-процессов Персонал, получающий повременную заработную плату отражается в разделе Project Expert, который
введения данных сортировки данных Вопрос 5 Совокупность методов и производственных процессов экономических информационных систем определяет принципы, ..., ... и ... для обработки данных в
Исследование и автоматизация процессов ИТ-поддержки ( на примере: ПАО Сбербанк ) Кейс-задача № 1. Ознакомиться с научной темой исследования. Изучить научные источники по данной теме, включая научные
*Экспертные оценки *Метод скользящего среднего 11. Какой из инструментов позволяет оптимизировать процесс закупок? *Метод планирования потребностей в материалах (MRP) *Метод оптимизации потока материалов
CRM-системы в индустрии гостеприимства Тема 1. Задачи автоматизации в гостиничном и ресторанном бизнесе Тест для самопроверки Тема 2. Автоматизация различных типов предприятий ресторанного и гостиничного
1. … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные
ответа из нескольких предложенных вариантов Выбор партнеров и поставщиков Оптимизация логистических процессов внутри предприятия Планирование ежедневных поставок товаров Распределение задач и обязанностей внутри