менеджмента проектов и реализации проектов. - Разработать концепцию проекта и провести его анализ, с точки зрения финансовой и стратегической ценности, а также уровня рисков. - Определить
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова, 15 вопросов. Задание 2 1. Провести анализ существующих стилейруководства персоналом: Авторитарный (автократический, директивный). Демократический (коллегиальный
контроля выполнения производственных планов; • анализ стилей руководства, используемых в управлении проектной деятельностью в организации; • анализ системы регулирования и координации проектной деятельности
Опираясь на текущие стратегические задачи компании разработать концепцию проекта. Провести всесторонний анализ предложенного к реализации проекта – с точки зрения финансовой и стратегической ценности, а также
записке: · анализ финансовых показателей; · способы организации контроля выполнения производственных планов; · анализ стилей руководства; · анализ рисков и факторов потребительского поведения; · анализ стратегии
аналитической записке: анализ финансовых показателей; способы организации контроля выполнения производственных планов; анализ стилей руководства; анализ рисков и факторов потребительского
согласно вводному инструктажу; - сбор, обработка и систематизация собранного материала; - анализ полученной информации; - подготовка проекта отчета по практике; - подготовка промежуточного
аналитической записке: · анализ финансовых показателей; · способы организации контроля выполнения производственных планов; · анализ стилей руководства; · анализ рисков и факторов потребительского
аналитической записке: · анализ финансовых показателей; · способы организации контроля выполнения производственных планов; · анализ стилей руководства; · анализ рисков и факторов потребительского
управления образец поведения руководителя представляет собой…. Вопрос № 10 Стиль управления включает … Вопрос № 11 Виды стилей управления персоналом и их краткая характеристика. Вопрос № 12 Цели оценки
оценка персонала Тема 6. Система непрерывного обучения персонала Тема 7. Аттестация персонала Тема 8. Анализ и описание работы и рабочего места Тема 9. Оценка экономической и социальной эффективности проектов
видит… *рабочую силу *клиента *человеческий капитал *ресурс производства 9. К основным направлениям анализа имиджа персонала относят: опрос общественного мнения, …, текучесть кадров и прогулы, высказанную
подход, ключевой характеристикой которого является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями и символами: Процессный подход к управлению Нет правильных ответов Количественный
официально-делового стиля реализуется в административных актах, инструкциях, распоряжениях, приказах, деловых письмах *Деловой *Административно-канцелярский *Дипломатический *Законодательный 2. … стиль речи имеет
к хаотичному стилюруководства Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования: Тип ответа: Сортировка 1 позиционирование 2 выполнение 3 анализ 4 разработка
является способность формировать и поддерживать долговременные … В основе рассмотрения супервизорского стиля с позиций проведения супервизорской сессии лежат такие диады, как «…» (укажите 2 варианта ответа)
группы по отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…» Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс
*высокий уровень инфляции 8. Концепцию маркетинга можно определить как … *лучшее обслуживание и сервис *анализ и принятие управленческих решений * ориентация на потребителей и прибыльность продаж *увеличение
Супервизия в деятельности психологаВведение в курс Тема 1. Супервизия в деятельности психолога Тема 2. Стили, формы и модели супервизии Тема 3. Организация процесса супервизии Тема 4. Практическая деятельность
проекта название проекта авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3. Метод, предполагающий разбиение содержания