Практическая работа № 5.

На основе изучения теорий мотивации разработайте возможные конкретные механизмы/ действия руководителя в организации по формированию эффективной системы мотивации/ удовлетворению различных потребностей подчиненных, заполнив соответствующую таблицу. Потребности Механизмы/ действия руководителя Гигиенические потребности Потребности безопасности Социальные потребности Потребности в уважении Потребности в самовыражении Задание выполняется на примере хозяйствующего субъекта (предприятия, организации, учреждения) сферы деятельности/ функциональной области управления, сопряженной с направлением подготовки «Социальная работа» по согласованию с преподавателем. ответ: Ключевые результаты: повышение лояльности персонала; снижение текучести кадров; улучшение качества услуг; формирование позитивного имиджа работодателя.