тудовое право

ответы 1.Гражданину Горкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью пять часов при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Горкину ежегодного оплачиваемого отпуска, его продолжительность была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права нарушены, Горкин обратился в федеральную инспекцию по труду. Поясните ситуацию. 2.Старший специалист Маковская, имея диплом о высшем образовании, поступила в Новосибирский государственный университет. Когда она обратилась с заявлением о предоставлении ей учебного отпуска для участия в экзаменационной сессии, ей было отказано на том основании, что она получает второе высшее образование и отпуск ей не положен. Дайте правовую оценку решения администрации. 3.В выходной день 10.05.2022 г. корреспондент газеты «Вечерние новости» Ярков находился за городом на охоте. Ему позвонили из редакции, попросили срочно выйти на работу в связи с терактом на автовокзале и сделать репортаж с места происшествия. Он отказался, объяснив, что не успеет приехать своевременно, так как находится в 200 км от места событий. В каких случаях допускается привлечение работников к работе в выходные дни? Требуется ли в данном случае письменное согласие работника и учет мнения профсоюзного органа? 4.Руководитель отдела по организации и нормированию труда Алешин был направлен в командировку сроком на 10 дней в г. Норильск для обмена опытом работы. По истечении срока командировки работник своевременно не представил в бухгалтерию организации авансовый отчет о затратах на командировку, в то время как за ним, по расчетам бухгалтерии, оставалась задолженность в размере 20.000 рублей, исходя из суммы аванса, выданного ему на командировочные расходы. При получении очередной заработной платы указанная сумма была полностью удержана из заработной платы работника по распоряжению руководителя организации. Правомерно ли поступил руководитель организации в данной ситуации? 5.Работодателем был подготовлен приказ о введении в действие нового положения об оплате труда, в соответствии с которым у одних работников заработная плата повышалась, а у других снижалась. Профсоюзный комитет не согласился с действиями работодателя и отказался дать заключение по проекту данного юридического документа. Оцените действия профкома. Каковы дальнейшие действия работодателя? Дайте юридическую оценку положения об оплате труда. 6.Петров по распоряжению работодателя был привлечен к сверхурочной работе 12.12.2022 года на 2 часа и 13.12.2022 года на 1 час, Петров обратился в отдел назначения заработной платы за разъяснением по особенностям оплаты труда в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ за сверхурочную работу, и какую сумму он получит, если 1 час работы составляет 850 рублей. Предложите порядок расчета сверхурочной работы. 7.Работник Воронин без уважительных причин на один час опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на четыре часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник отсутствовал на работе более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что понимается под прогулом? Права ли администрация? 8.Государственный инспектор труда Машков прибыл на завод «Объект», выпускающий продукцию на экспорт, с целью проведения проверки. Однако сотрудники охраны не пустили его на предприятие. По просьбе Машкова ему дали возможность связаться с заместителем директора завода, но тот подтвердил правомерность действий охраны, мотивируя тем, что у инспектора нет соответствующего допуска и, кроме того, время проверки не было заранее согласовано с руководством предприятия. Правомерны ли действия сотрудников охраны и администрации завода?