Анализ управления человеческими ресурсами на предприятии.

Введение
1.1. Основные категории кадрового менеджмента предприятия (раскрыть понятия: Кадры, Персонал, Трудовые Ресурсы, Человеческие Ресурсы)
1.2. Система управления человеческими ресурсами на предприятии (воспроизводственный процесс)
1.3. Основные направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами на предприятии
2. Анализ управления человеческими ресурсами – в ООО «
2.1. Характеристика деятельности предприятия (чем занимается, схема-иерархия, ступени-управления, таблица 2011-2012 (выручка, прибыль, среднее число персонала, средняя з.п., рентабельность)
2.2.Анализ количественного и качественного состава. (Человеческие ресурсы
- Таблицы и Анализ Таблиц. «Рентабельности персонала»)
2.3. Анализ управления человеческими ресурсами (Какие службы по персоналу, кто занимается персоналом. Как проходит оценка персонала (аттестация, обучение, повышение квалификации, охрана труда) таблица движения кадров, анализ текучки и воспроизводственный процесс)
2.4. Предложение и рекомендации. (Конкретно расписать по шагово, показать затраты, посчитать эффективность)
Заключение
Список литературы