контрольная работа

Состоит из двух частей: 1) проблематика психологической совместимости персонала и оптимального соотношения психотипов в организации и 2) проблематика командообразования. Для каждой из частей есть соответствующая методика - опросник, на который необходимо САМОСТОЯТЕЛЬНО ответить и СДЕЛАТЬ ПО КАЖДОЙ ИЗ ЧАСТЕЙ ВЫВОДЫ И КОММЕНТАРИИ, внимательно прочитав задание: для первой части - опросник Дэвида Кейрси, широко применяемый в США при отборе персонала, для второй части - опросник Реймонда Белбина, автора модели соотношения ролей в эффективной команде. Комментарии по КАЖДОЙ части – 2-3 страницы.