Задача по трудовому праву

Ситуация:
Слесарю Володину Г.С. за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии за месяц, а также ему изменили время очередного отпуска (перенесли с июня на ноябрь). Володин Г.С. не согласился с лишением его премии и изменением графика предоставления отпуска, так как он уже понес взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.
Дать ответы на следующие вопросы:
1. Правильно ли поступил работодатель в отношении Володина Г.С.?
2. Обоснованы ли требования Володина Г.С.?
3. Какой орган будет рассматривать данный спор и какое решение он вынесет?