Задача

Провести интервью с любым специалистом на тему его отношений с непосредственным руководителем.
Цель интервью - выяснить роль и влияние непосредственного руководителя на карьеру своего подчиненного, ожидания подчиненного относительно такого влияния и поддержки руководителем его карьеры и профессионального роста, возможности партнерства в этом направлении.
_Оформить результаты интервью в виде протокола._
Тезисно описать:
- проблемы, возможные конфликтные ситуации в социальном партнерстве «руководитель- подчиненный»;
- возможные пути их решения;
- возможности такого партнерства;
- ожидания подчиненного.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА СРОК.