Особенности консультирования по организационному развитию

Курсовая работа по теме «Особенности консультирования по организационному развитию»
План
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения организационного развития
Организационное развитие: понятие, этапы жизненного цикла развития организации.
1 2 Критерии оценки эффективности организации
1.3 Цели, задачи и методы управленческого консультирования организационного развития
Глава 2 Консультирование организационного развития через развитие персонала.
2.1 Зарубежный и западный стили развития персонала
2.2. Анализ потребности в обучении персонала и разработка предложений в управленческом консультировании
2.3 Разработка мероприятий направленных на развитие персонала с использованием современных техник групповой работы

курсовая (без практики) объём-35 страниц

план и методич. рекомендации прилагаются