Практические задания по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА»

Представить таблицы и рисунки из учебника Оксинойд Управление социальным развитием персонала и соц. развитием организации (под. ред Кибанова) организации.
1. Социальные цели в системе базовых целей хозяйственной организации.
2.Видыцелей.
3.Социальная система организации
4.Структура плана и состав индикаторов соц. развития
5.Механизм управления соц. развитием организации
6.Индикаторы соц. развития организации
7.Общая форма плана соц. развития 8.Принципы управления социальным развитием
9. Схема функц. взаимодействий
10.Место функц. элементов УСРО в системе управления персоналом
11. Цикл формирования социальных программ организации
12. Методы социальной работы
13.Основные предметы кол. договора. Его разделы.
14. Основные термины дисциплины
15.Подготовить сообщение из практики управления социальным развитием ПЕРСОНАЛА на основе анализа научной статьи ( КСЕРОКОПИЯ СТАТЬИ ПРИЛАГАЕТСЯ )
Практические задания
1.Расчитать уровень социального развития организации согласно представленному социальному паспорту организации (методика и образец паспорта в учебнике Н.Л.Захаров, А.Л.Кузнецов Управление социальным развитием организации)
2. Подготовить план социального развития организации согласно расчетам и таблицам №4 и 7(выделены красным шрифтом) из выше обозначенного списка .
2.предоставить образец Положения о службе социального развития персонала, конкретизируя содержание выполняемых функций в различных областях её деятельности.
3.Провести анализ практики заключения коллективных договоров как результата социального партнерства ( на примере коллективного договора российского или зарубежного предприятия)