ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.

В свзяи с совершением длительного прогула бухгалтер Стрелкина
была уволена из ОАО «Родник».
Обжалуя в судебном порядке факт увольнения, Стрелкина указала, что
отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с
беременностью. При этом Стрелкина не обращалась в этот период в
медицинское учреждение.
В судебном заседании представитель ОАО «Родник» указал суду, что на
момент подписания приказа об увольнении Стрелкиной обществу не было
известно о ее беременности. Кроме того, отсутствие медицинских заключений о
ее плохом самочувствии свидетельствует о совершенном дисциплинарном
проступке, в связи с чем увольнение правомерно.
Какое решение должен принять суд?
По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор с беременной
женщиной?
В