задача по трудовому праву

Директор аптеки «Здоровье» принял решение о внесении в трудовые договоры изменений, касающихся срока действия – трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, стали срочными. Директор руководствовался п.1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, так как численность работников его аптеки составляла всего 14 человек. Работники с изменениями согласились, о чем свидетельствует дополнительное соглашение, подписанное каждым из них.
1 сентября истек срок трудового договора с Въедливой, о чем она была извещена 30 июля в письменной форме. В это время Въедливая находилась в отпуске по беременности и родам (она родила ребенка 20 августа). 1 сентября трудовой договор с ней был прекращен по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вечером того же дня ей было выслано по почте уведомление о необходимости явиться на работу и получить трудовую книжку.
Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Въедливой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.