конспекты

1. Типы господства в теории М. Вебера. Теория бюрократии М.Вебера. Источник: Вебер М. Типы господства Режим доступа: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/veber/t..
2. Принципы научной организации труда Ф. Тэйлора. Источник: Тэйлор Ф. Принципы научной организации труда. Глава 1; Глава 2 (пар. 7, 8, 9). Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/archive/taylor_principi
3. Роль Хотторнских экспериментов в формировании концепции «человеческих отношений». Источник: http://www.management.com.ua/hrm/hrm224.html
4. Формальные, внеформальные, социально-психологические отношения в организации. Источник: Свидин Н.А. Анализ подходов к категориям «формальные», «неформальные» и «внеформальные» организационные отношения. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-podhodov-k-ka..
5. Неформальные отношения на современных российских предприятиях. Источник: Клеман К. Формальные и неформальные правила: каков оптимум? / Становление трудовых отношений в постсоветской России. – М.: 2004. Режим доступа: http://www.isras.ru/files/File/Publication/kniga_trud..
Конспект представляет собой краткое изложение основных тезисов работы своими словами. Объем каждого конспекта - 1,5 - 2 стр.