Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия(Менеджмент)

тема :заработная плата как стимулирование сотрудников( на примере конкретной организации)

курсовая обьёмом от 35 страниц.
нумерация со второй страницы
в списке используемых источников мминимум 20 наименований включая интернет, статьи.
введение на полторы страницы ( актуальность, цели работы, обьект исследования)
1 раздел теоретический
2 аналитическая часть ( рассмотрение проблемы на примере организации, её описание, её система управления и прочее) выявление проблем
3 раздел - практический. разработка мероприятий по устранению проблем, возможны расчёты.
4 - заключение