контрольная по трудовому праву

Контрольные вопросы:
1. Определите сферу действия трудового права. Изучаются ли служебно-трудовые отношения в данной отрасли права?
2. Какова специфика функций трудового права?
3. Что такое «метод трудового права» и в чем его специфика?
КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ № 2
Вариант 1
Контрольные вопросы:
1. Что такое занятость? Кто признается занятым?
2. Составить проект трудового договора, заключаемого на неопределенный срок;
3. Выберите правильный ответ из предложенных вариантов
1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
а) 36 часов в неделю
б) 40 часов в неделю
в) 42 часа в неделю
2. Какое время в соответствии с трудовым законодательством считается ночным:
а) с 22 часов до 6 часов
б) с 00 часов до 8 часов
в) с 23 часов до 7 часов
3. Сниженное законодательством рабочее время по отношению к работе в конкретных условиях и для отдельных категорий работников, не влекущее снижение заработной платы:
а) неполное рабочее время.
б) нормальное рабочее время.
в) сокращенное рабочее время.
г) ненормированный рабочий день.
4. К работе в выходные дни согласно законодательству нельзя привлекать:
а) сотрудников, принятых на работу более 10 лет назад.
б) женщину, у которой мать-инвалид.
в) сотрудников, работающих менее года.
г) женщину, у которой есть ребенок до 3-х лет.
5. Перерывы для отдыха и питания работников
а) включаются в рабочее время и оплачиваются
б) не включаются в рабочее время и не подлежат оплате
в) включаются в рабочее время, но не оплачиваются
6. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам, непрерывно проработавшим на предприятии:
а) десять месяцев
б) полгода
в) один год
г) одиннадцать месяцев
7. Праздничным днем, предусмотренным трудовым законодательством, не является:
а) 2 мая.
б) 9 мая.
в) 28 июня.
г) 24 августа.
д) 7 ноября.
8. Дополните перечень видов времени отдыха:
а) перерывы в течение рабочего дня (смены)
б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
в) нерабочие праздничные дни
9. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет
а) не менее 36 ч.
б) не менее 42 ч.
в) не менее 46 ч.
г) не менее 48 ч.