Менеджмент

Выбираем предприятие на котором работаем или вообще знакомое нам, пишем цель предприятия, задачи, структуру организации, и выявляем проблемы на предприятии и симптомы проблем. Допустим текучесть кадров одна из проблем постоянных. Далее ищем основную причину этой проблемы. Допустим увольняются из-за ненормированного рабочего дня, из-за системы оплаты труда. Далее после этого анализа предполагаем рекомендации по улучшению этой ситуации.